首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人员流向属于工作岗位评价指标的()A:劳动责任 B:劳动技能 C:劳动强度 D:社会心理要素
人员流向属于工作岗位评价指标的()A:劳动责任 B:劳动技能 C:劳动强度 D:社会心理要素
admin
2020-12-24
66
问题
人员流向属于工作岗位评价指标的()
选项
A:劳动责任
B:劳动技能
C:劳动强度
D:社会心理要素
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7wxQKKKQ
相关试题推荐
下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是()。A:问卷的目的B:填写方法C:填写原则D:姓名E:岗位
一个有效的绩效管理系统是通过()提高员工工作绩效。A:目标第一B:计划第二C:监督第三D:指导第四E:评估第五
以下关于关键事件法的说法正确的有()。A:对事不对人B:考虑到行为的情境C:考评特定的工作行为D:也可考评品质特征E:具有较小的时间跨度
建立员工申诉系统,该系统的主要功能包括()。A:减少矛盾和冲突B:使考评者了解员工意愿C:提高员工的工作积极性D:允许员工对考评结果提出异议E:使考评者
()可以分析出工作绩效的差距。A:目标比较法B:纵向比较法C:水平比较法D:组合比较法E:横向比较法
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有()。A:考评方法的选择B:考评要素的确定C:绩效管理对象的确定D:标准体系的确定E:对实施步骤提出具体
员工的工作行为和工作表现受到多种因素的影响,具体包括()。A:态度、兴趣、动机B:能力、经验、阅历C:资源、市场、客户D:个人、体力、条件E:组织、文化
实践型培训法的优点包括()。A:培训经济高效,节约企业培训成本B:无需特别准备教室及其他培训设施C:多向式信息交流有利于提高培训效果D:能迅速得到关于工作
培训课程开始前应做好后勤准备工作,确认()。A:培训师B:培训时间C:公司政策D:培训设备E:培训场地
下列各选项属于培训课程前期准备工作的是()。A:确认并通知参加培训的学员B:培训后勤准备C:确认培训时间D:教材的准E:确认理想的讲师
随机试题
依据《中华人民共和国森林法》,关于进行勘查、开采矿藏和各项建设工程占用或者征用林
(48-57题共用题干) 一般资料:求助者,男性,37岁,公司高级管理人员。案
A企业为矿山企业,地下金属矿山采用竖井、斜井、斜坡道联合开拓方式和下行分层胶结充
变电运维管理规定中,按照“(____)牵头、按专业管理、分层负责”的原则,开展变
当治理层全部参与管理的情况下,如果就审计准则要求沟通的事项已与负有管理责任的人员
正常成年人,每日尿量为
公司财务比率分析是将当年实际比率与以下几种标准比较后得出的,具体的标准不包括()
能增强小鼠单核一吞噬细胞系统吞噬功能的化学成分是
患者,男性,48岁。因大量饮酒后突然发生中上腹持续性胀痛,伴反复恶心、呕吐,呕吐物为胃内容物,来院急诊。查体:体温37.8°C,脉搏90次/分,呼吸18次...
下列属于以职位为导向的基本薪酬制度设计方法的是( )。A.计点法B.职位等级法C.因素比较法D.以知识为基础的基本薪酬制度设计E.以技能为基础