以下关于工作岗位分析的说法正确的有()A:能够使企业提高年度绩效 B:为员工考评、晋升提供了依据 C:能够分出职务的高低、职位的优劣 D:有利于员工量体裁衣地制

admin2020-12-24 55

问题以下关于工作岗位分析的说法正确的有()

选项 A:能够使企业提高年度绩效
B:为员工考评、晋升提供了依据
C:能够分出职务的高低、职位的优劣
D:有利于员工量体裁衣地制定职业生涯规划
E:进行各类人才供给和需求预测的重要前提

答案BDE

解析

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下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（）A.全面任务分析模型B.绩效差距分析模型C.循环评估模型D.阶段评估模型
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工作岗位信息的收集主要是通过下列哪一项实现的？（）A.岗位分析B.任务分析C.抽样调查D.全面调查
避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（）。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（）A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表
狭义的人力资源规划实质上是（）。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改革规划
下列哪一项是对企业人员总量、构成、流动的整体规划？（）A.人力规划B.资源劳动力C.人员规划D.市场劳动
下列哪一项是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系？（）A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度
下列哪一项是对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法？（）A.SWOT分析B.数理统计分析C.财务报表分析
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不属于浸提液精制方法的是A:水提醇沉法B:超滤膜滤过C:沉降分离法D:微孔薄膜滤过E:大孔吸附树脂吸附法
提示“每次用药前检查药品外观有无变化，发现异常立即停用”，是针对A.药品贮存B.药品有效期C.特殊剂型用法D.特殊装置药品E.用药注意事项
建设工程勘察合同关于发包人指示说法错误的是（）。A.发包人的指示应盖有发包人单位章，并由发包人代表签字确认B.紧急情况下，发包人代表可以签发临时书面指示C.
在下列情形中，最能体现出绩效评估中的晕轮效应的是（）。A.对员工王瑾进行考评时，前一个被考评者李东被认为是表现“差”的人，王瑾虽然表现一般，但考评者却给出很高的
《期货公司金融期货结算业务试行办法》所称期货公司金融期货结算业务，是指期货公司作为实行会员分级结算制度的金融期货交易所的交易会员。()

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