2. 财务会计
  3. 一般资料：求助者,男性，33岁，外企职员。 案例介绍：求助者大学毕业后进入某外

一般资料：求助者,男性，33岁，外企职员。 案例介绍：求助者大学毕业后进入某外

题库总管2019-12-17  13
问题 一般资料：求助者,男性，33岁，外企职员。案例介绍：求助者大学毕业后进入某外企公司，因人际关系好，能力强，工作很勤奋，深得上司及客户的好评，很快晋升为部门经理。但天有不测风云，由于政策的变化，求助者所在部门的业务逐渐萎缩，公司进行调整．他被调整到其他部门作普通职员。职务没有了，工资待遇也降了两千余元，求助者心里很不是滋味，有时喝闷酒，看什么都不顺眼，经常发脾气，甚至乱扔家里的东西。虽然目前的收入足以使他衣食无忧，但他就是心里有种说不出的烦躁，甚至觉得自己无能、没用，对前途很担忧，对妻子、朋友的劝说也听不进去。以前他是同事、同学聚会的召集人，现在却经常找理由逃避聚会，工作效率也降低了。他觉得妻子不理解他，有时和妻子吵架，对女儿发脾气。最近出现胸闷、头晕，没食欲，全身乏力，入睡困难，主动前来咨询。对该求助者还应收集的资料是（）。A.部门调整的时间B.工资变化数量C.岗位调整的认识D.是否主动求医
选项
答案AC
解析从了解病程的角度出发，故需要了解岗位调整发生的时间。对岗位调整的不合理认知，进而损害了其自我评价，这也许是造成他现有心理问题的首要原因。工资待遇下降了两千多元和主动求医，文中都有交代。
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