首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
研究问题、目标和意义应当在研究报告的()部分提出。A:标题 B:导论 C:文献回顾 D:研究方法
研究问题、目标和意义应当在研究报告的()部分提出。A:标题 B:导论 C:文献回顾 D:研究方法
admin
2020-12-24
51
问题
研究问题、目标和意义应当在研究报告的()部分提出。
选项
A:标题
B:导论
C:文献回顾
D:研究方法
答案
B
解析
考点:报告撰写。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8yVQKKKQ
相关试题推荐
()一般采用问卷调查的方法,听取专家的分析评估,经多次重复后达成一致意见。A:经验预测法B:描述法C:转换比率法D:德尔菲法
()方法是根据企业某一类岗位人员与另一类岗位人员比例依存关系,对某一类岗位人员进行需求预测的一种方法。A:比例定员法B:劳动定额分析法C:人员比率法D:转
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:德尔菲法适用于对人力需求的长期趋势预测B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C:转换比率法没能说明不同
下列关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:趋势外推法最简单,自变量只有一个B:回归分析法不考虑不同变量之间的影响C:趋势外推法与回归分析法本质上都是
人力资源需求预测的方法中,()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态。A:计量经济模型法B:马
在动态组织设计理论中,()所研究的内容占有主导地位。A:静态组织设计理论B:现代组织设计理论C:古典组织设计理论D:近代组织设计理论
人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是()。A:趋势外推法B:人员比率法C:回归分析法D:转换比率法
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:回归分析法本质上是经济计量模型法B:经济计量模型法实际上是一种转移概率矩阵C:马尔可夫分析法可预测企业
以下关于企业人员规划的说法不正确的是()。A:人员规划是人力资源预测的一部分B:在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益C:保证人力资源与未来组织发展各阶段
人力资源需求预测的定量方法是()。A:经验预测法B:人员比率法C:德尔菲法D:描述法
随机试题
氯丙嗪的最小有效剂量是 A.10mg B.50mg C.300mg D.
按照《特种设备安全法》(中华人民共和国主席令2013年第4号)规定,特种设备不不
窝沟封闭的适应证是
我国东北地区某重工业城市产业结构调整期间,人口增长在10年中出现了下图所示状况。读图完成16~17题。 伴随图中所示的人口变化,该城市...
当特异性免疫再次发生时,有关叙述正确的是()。A.吞噬细胞不参与免疫过程B.效应T细胞也同时参与抗体的产生过程C.在记忆细胞的参与下,能够更迅速地产生大
()儿童的主要发展任务是获得主动感,克服内疚感,体验着目的的实现。A.婴儿期B.学前期C.学龄期D.青年期
药师应当对调剂过的麻醉药品和第一类精神药品处方妥善保存,最正确的方式是A:编制顺序号B:逐日编制顺序号C:按年月编制顺序号D:按年月日编制顺序号E:按年
神经细胞兴奋时,首先产生扩布性动作电位的部位是( )A.树突B.胞体C.轴突D.轴突始段E.轴突末梢
某施工单位技术负责人李某2015年3月上班,2016年5月,施工单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇。当地的上年度职工月平均工资为2500元,李某上月工...
下列关于货币型理财产品的特点,正确的是()。A.投资期短、资金赎回灵活、本金、收益安全性高B.投资期短、资金赎回不灵活、本金、收益安全性低C.投资期长、