人力资源需求预测的方法中，()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。A:计量经济模型法 B:马

admin2020-12-24 52

问题人力资源需求预测的方法中，()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。

选项 A:计量经济模型法
B:马尔可夫分析法
C:计算机模拟法
D:定员定额分析法

答案B

解析马尔可夫分析法的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此推断未来的人事变动趋势和状态，既可以预测企业的人力资源需要，也可以预测企业内部的人员供给情况。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PxZQKKKQ

相关试题推荐

某企业本月共有A、B、C、D、E五名员工，其中D为本月新调人的员工，E为本月新参加工作的员工，A、B、C三名员工上一年度的月平均工资分别为1500元，18...
下列说法正确的有（）。A.住房公积金应当计入从业人员的劳动报酬总额B.用生产法计算企业增加值可用总产出减去中间投入得出C.企业成本总额在财务损益表上表现为
企业各项福利总额预算计划的工作内容包括（）。A.福利的覆盖面B.福利的性质C.福利的受益者D.福利的起止日期E.上一年度福利总支出与本年度预算
下列符合福利管理原则的有（）。A.做好福利总额的预算报告B.企业提供的福利应当最大限度地与员工要求保持一致C.吸引人才，在人才市场竞争上赢得优势D.根据
影响企业支付能力的因素有（）。A.劳动分配率B.销货劳动生产率C.损益分歧点D.实物劳动生产率E.税率水平髙低
企业的日常薪酬管理包括（）。A.薪酬调查B.薪酬预算C.制定薪酬计划D.薪酬支付E.薪酬调整
在核算企业工资总额时，不应包括（）。A.终止合同的违约金B.各种津贴和补贴C.劳动保护的各种支出D.加班工资E.劳动保险和福利
企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。A.保证薪酬具有竞争性B.吸引并留住优秀人才C.对员工贡献给予肯定D.使员工及时得到回报E.合理控制企业人工成本
影响企业整体薪酬水平的因素包括（）。A.劳动绩效.B.劳动力市场供求状况C.企业的薪酬策略D.生活费用与物价水平E.企业工资支付能力
内部回报包括（）。A.参与企业决策B.更大的责任C.更大工作空间D.免费工作餐E.更有趣的工作

随机试题

（95-96题共用备选答案） A．肠肝循环 B．三羧酸循环 C．鸟氨酸循环
依据《行政许可法》的规定，下列关于设定行政许可的说法，正确的是（　　）。 A．
已知下列双代号网络图，由于设计图纸的变更，造成D工作延误6天，则总工期将延长（）
下列关于收益率曲线特点的描述，错误的是()。 A、短期收益率一般比长期收益
共用题干甲国与乙国均是《维也纳条约法公约》的缔约国，甲国与乙国就乙国国内F省
下颌骨易发生骨折的薄弱部位不包括A.正中联合B.颏孔区C.下颌角D.乙状切迹E.髁突颈部
土地使用权的出让的方式包括()。A:招标出让B:拍卖出让C:协议出让D:行政干预出让E:挂牌出让
下列有关保险公司保险经营规则说法正确的是：（) A.保险公司应当按照其注册资本总额的20%提取保证金，该保证金只能用于公司清算时清偿债务 ...
下列哪些案件适用简易程序审理是不正确的？ A.甲欠乙借款2万元，甲下落不明，乙向法院提起诉讼，要求偿还贷款，法院决定适用简易程序 B.丙与丁因买卖合同...
一般来说，单位撤销、合并或改变隶属关系时，要进行()。A．全面清查B．局部清查C．实地盘点D．技术推算盘点

人力资源需求预测的方法中，()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。A:计量经济模型法 B:马

某企业本月共有A、B、C、D、E五名员工，其中D为本月新调人的员工，E为本月新参加工作的员工，A、B、C三名员工上一年度的月平均工资分别为1500元，18...

下列说法正确的有（）。A.住房公积金应当计入从业人员的劳动报酬总额B.用生产法计算企业增加值可用总产出减去中间投入得出C.企业成本总额在财务损益表上表现为

企业各项福利总额预算计划的工作内容包括（）。A.福利的覆盖面B.福利的性质C.福利的受益者D.福利的起止日期E.上一年度福利总支出与本年度预算

下列符合福利管理原则的有（）。A.做好福利总额的预算报告B.企业提供的福利应当最大限度地与员工要求保持一致C.吸引人才，在人才市场竞争上赢得优势D.根据

影响企业支付能力的因素有（）。A.劳动分配率B.销货劳动生产率C.损益分歧点D.实物劳动生产率E.税率水平髙低

企业的日常薪酬管理包括（）。A.薪酬调查B.薪酬预算C.制定薪酬计划D.薪酬支付E.薪酬调整

在核算企业工资总额时，不应包括（）。A.终止合同的违约金B.各种津贴和补贴C.劳动保护的各种支出D.加班工资E.劳动保险和福利

企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。A.保证薪酬具有竞争性B.吸引并留住优秀人才C.对员工贡献给予肯定D.使员工及时得到回报E.合理控制企业人工成本

影响企业整体薪酬水平的因素包括（）。A.劳动绩效.B.劳动力市场供求状况C.企业的薪酬策略D.生活费用与物价水平E.企业工资支付能力

内部回报包括（）。A.参与企业决策B.更大的责任C.更大工作空间D.免费工作餐E.更有趣的工作

（95-96题共用备选答案） A．肠肝循环 B．三羧酸循环 C．鸟氨酸循环

依据《行政许可法》的规定，下列关于设定行政许可的说法，正确的是（ ）。 A．

已知下列双代号网络图，由于设计图纸的变更，造成D工作延误6天，则总工期将延长（）

下列关于收益率曲线特点的描述，错误的是()。 A、短期收益率一般比长期收益

共用题干 甲国与乙国均是《维也纳条约法公约》的缔约国，甲国与乙国就乙国国内F省

下颌骨易发生骨折的薄弱部位不包括A.正中联合B.颏孔区C.下颌角D.乙状切迹E.髁突颈部

土地使用权的出让的方式包括()。A:招标出让B:拍卖出让C:协议出让D:行政干预出让E:挂牌出让

下列有关保险公司保险经营规则说法正确的是：（) A.保险公司应当按照其注册资本总额的20%提取保证金，该保证金只能用于公司清算时清偿债务 ...

下列哪些案件适用简易程序审理是不正确的？ A.甲欠乙借款2万元，甲下落不明，乙向法院提起诉讼，要求偿还贷款，法院决定适用简易程序 B.丙与丁因买卖合同...

一般来说，单位撤销、合并或改变隶属关系时，要进行()。A．全面清查B．局部清查C．实地盘点D．技术推算盘点

依据《行政许可法》的规定，下列关于设定行政许可的说法，正确的是（　　）。 A．

共用题干甲国与乙国均是《维也纳条约法公约》的缔约国，甲国与乙国就乙国国内F省