社会工作督导反映设定的工作量标准不合理,造成一线员工压力较大,影响了服务质量，督导一方面就机构规章制度及绩效考核标准与机构领导沟通反映一线员工的意见；...

admin2020-12-24 56

问题社会工作督导反映设定的工作量标准不合理,造成一线员工压力较大,影响了服务质量，督导一方面就机构规章制度及绩效考核标准与机构领导沟通反映一线员工的意见；另一方面，与一线员工对机构管理制度的理解.在上述过程中，督导扮演的角色是（）。

选项 A.督导专业制度的推动者
B.机构服务创新的推动者
C.机构变迁的推动者
D.行政和管理的缓冲器

答案C

解析题中，社会工作督导一方面积极地向机构领导反映一线工作标准的不合理和一线员工的意见，从而影响机构管理者进行变迁；另一方面，督导及时与员工沟通，使其接受这些改变。在整个过程中,督导是机构变迁的积极推动者。故正确答案应选C。

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属于工资集体协商的内容有()。A:工资协议的期限B:工资分配制度、工资标准和工资分配形式C:工资支付办法D:工资协议的起始条件E:工资协议的违约责任

劳动争议仲裁委员会由()构成。A:员工代表B:上级工会代表C:劳动行政部门代表D:同级工会代表E:用人单位方面的代表

用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括()。A:提供工作岗位B:支付加班费、绩效奖金C:告知工作要求和劳动报酬D:提供与工作岗位相关的福利待遇E:连续用

伤亡事故报告和处理制度的内容包括()。A:伤亡事故报告B:企业职工伤亡事故分类C:伤亡事故调查D:伤亡事故赔偿支付标准E:伤亡事故处理

劳动者健康检查制度包括()。A:伤亡事故报告B:员工招聘健康检查C:职业病防护制度D:有关人员资格认证E:企业员工的定期体检

()属于工资集体协商的内容。A:工资标准B:福利待遇标准C:工资分配形式D:工资支付办法E:工资协议违约责任

劳动争议仲裁申请书应当载明的内容有()。A:仲裁请求及事实和理由B:委托的律师及相关资料C:证据，证人的姓名、住址D:员工当事人的姓名、职业、住址和工作单

关于被派遣劳动者与劳务派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题，叙述正确的是()。A:可由劳务派遣机构所在地管辖B:可由人民法院立案庭指定C:可由接受单位所

关于绩效薪酬制的特点说法正确的是()。A:注重个人薪酬差异的评定B:反馈的效率不是很高C:绩效薪酬制的基础缺乏公平性D:绩效薪酬过于强调个人的绩效E:绩

薪酬标准档次的调整，包括()。A:“技变”晋档B:“学变”晋档C:“龄变”晋档D:“考核”变档E:“物价”晋档

梅克尔憩室位于回肠末端，距回盲瓣约处 A．0.5～1m B．1～1.5m

患牙拔除时适宜使用旋转力的牙是()

在商业银行管理中，安全性原则的基本含义是在放款和投资等业务经营过程中（）。

以下关于其他消费说法有误的是（）。

将儒学系统化，纳入官学体系，对此作出最大贡献的是（　　）

工程建设项目风险识别的方法，不包括（）

能够去除玻璃器皿中热原的方法有（）。A.高温法B.酸碱法C.超滤法D.吸附法E.反渗透法

下列项目中，不属于企业所得税优惠政策的是（）。A、企业从事国家重点扶持的公路基础设施项目投资经营所得B、企业从事公共污水处理、沼气综合开发利用、海水淡化项目

下列关于期货公司董事会的表述，正确的是（）。A.董事会每年应当至少召开两次会议B.董事会每年应当至少召开一次会议C.董事会记录应当真实准确完整D.董事会每

账务处理系统中，填制记账凭证时只需输入总账科目。()

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