首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的()A:时效性 B:创造性 C:收益性 D:累积性
人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的()A:时效性 B:创造性 C:收益性 D:累积性
admin
2020-12-24
56
问题
人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的()
选项
A:时效性
B:创造性
C:收益性
D:累积性
答案
B
解析
所谓人力资本,是指通过费用支出(投资)于人力资源,而形成和凝结于人力资源体中,并能带来价值增值的智力、知识、技能及体能的总和。它是经济资本中的核心资本,是一切资本中最宝贵的资本,其原因在于人力资本的无限的创造性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/B4xQKKKQ
相关试题推荐
薪酬职能是薪酬管理的核心,主要包括()。A:补偿职能B:激励职能C:调节职能D:效益职能E:统计监督职能
下列选项中属于影响薪酬水平的外部因素是()。A:国家的法规政策B:社会经济发展状况C:劳动力供给状况D:外部市场薪酬水平E:企业的性质
人力资源费用规划的内容包括()。A:人力资源费用的预算B:人力资源费用的审核C:人力资源费用的核算D:人力资源费用的控制E:人力资源费用的结算
人力资源规划的内容包括()。A:人员规划B:制度规划C:战略规划D:薪酬规划E:部门规划
()是企业人力资源管理最重要的一项基础工作。A:定编B:定岗C:定员D:定职E:定责
从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()。A:长期规划B:中长期规划C:中期规划D:中短期规划E:短期计划
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现()。A:责权一致B:适才适用C:人尽其才D:人事相宜E:位得其人
在人力资源规划中,人员规划的内容包括()。A:企业定员定额B:人力资源现状分析C:人员供需平衡D:人力资源费用控制E:人员需求与供给预测
下列各选项属于人力资源规划中人员规划的是()。A:企业定员定额B:人员的供需平衡C:人力资源现状分析D:人员的需求与供给预测E:制度化管理
从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。A:长期规划B:人力资源费用规划C:中期规划D:企业组织变革规划E:短期计划
随机试题
下列关于小导管注浆加固方法的选用,叙述有误的是( )。 A.砂卵石地层中宜采
1.(一)下表是某企业按男、女分组的工人人数和工资资料。请据此计算并回答以下问
目前,腭裂整复术多选择在 A、3~6个月 B、12~18个月 C、6~
根据《城乡规划法》的规定,下列关于建设工程规划管理的主要程序内容的表述中,错误的
采用洛氏硬度计检测锚具硬度时,相邻面压痕中心间距离至少应为压痕平均直径的(),
参加教师资格考试有作弊行为的,其考试成绩作废,三年内不得再次参加教师资格考试
该患儿的药物治疗主要包括哪几类药物
A
下列合同法律关系主体中,属于法人的有( )。A、某商业银行北京分行B、某股份有限公司C、尚未完成改制的某国有企业D、某项目经理部E、某施工企业法定代表人
下列基坑围护结构中,可以拔出后重复利用的是()。A、重力式水泥土挡墙B、SMW工法桩C、钻孔灌注桩D、地下连续墙