首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
—名游客购物回饭店后,因对颜色不满意而要求导游人员帮他退换,导游人员应()。A.陪同前往,帮游客与商店交涉 B.让游客自己去商店退换 C.告诉游客不属于自己的工
—名游客购物回饭店后,因对颜色不满意而要求导游人员帮他退换,导游人员应()。A.陪同前往,帮游客与商店交涉 B.让游客自己去商店退换 C.告诉游客不属于自己的工
admin
2020-12-24
41
问题
—名游客购物回饭店后,因对颜色不满意而要求导游人员帮他退换,导游人员应()。
选项
A.陪同前往,帮游客与商店交涉
B.让游客自己去商店退换
C.告诉游客不属于自己的工作范围
D.告知游客商品出了店就不能更换
答案
A
解析
当游客购物后发现是残次品,计价有误或对物品不满意,要求导游人员帮其退换,导游人员应积极协助,必要时陪同前往。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BKI8KKKQ
相关试题推荐
某公司对其新任主管工作人员开发实施了为期五天的培训。该培训项目的核心包括8个方面的能力:①主管人员的作用和职责;②沟通;③工作的计划、分配、控制和评估; ...
人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括()。A.需求分析成本B.人员定向成本C.在职培训成本D.培训评估成本E.脱产培训成本
研讨法的实施要点包括()。A.指导教师制订讨论计划,准备讨论资料B.对受训人员的要求C.对研讨题目和内容的要求D.对指导教师的要求E.对培训机构的要求
岗前培训开始时,高层经理人员应向受训人员介绍()等情况。A.员工福利B.就职合同C.公司对雇员的要求D.公司的信念和期望E.公司具备的优势和面临的问题
培训需求产生的原因通常可以归纳为()。A.战略变化B.工作变化C.市场变化D.绩效低下E.人员变化
培训计划作为实现企业人力资源开发的目标,满足员工培训需求的活动实施方案,其制定设计过程必须达到()要求。A.系统性B.标准化C.有效性D.先进性E.普遍
在企业员工培训系统的作业流裎中,培训反馈的具体内容有()。A.受训人员的考评B.培训教师考评C.应用反馈D.培训管理的考评E.培训总结、资源归档
教学设计是进入实质性培训工作的第一步,其具体步骤包栝()。A.培训内容分析B.培训教师考评C.选择、购买、编辑教学大纲和教材D.受训人员分析E.选择确定
脱产培训主要培训()。A.企业紧缺人员B.未来高层技术人员C.高级管理人员D.专业技能人员E.准备升迁人员
()不能体现企业投资经费进行培训的效益。A.任职者提高完成本职工作的质量B.为企业中长期的人才需求做好储备C.任职者完成超过本职位技能要求的工作D.培训
随机试题
当看涨期货期权被执行后,该期权买方在对应的期货合约上处于多头部位。( )[20
备货生产是四类生产方式中的一种,对其正确的描述是:() A.是建立在预测的基
若以物流成本的形成阶段作为物流成本的控制对象,就要从()的不同阶段上,寻求物流
烧伤早期发生休克的主要原因是 A.疼痛刺激 B.液体大量丢失 C.感染
甲公司为增值税一般纳税人,主营业务为市场调查服务,2019年6月取得调查收入50
《普规》规定:未得到后方站(线路所)车站值班员准许,不得退行到车站的()的内方。A.最外方预告标B.预告信号机(双线区间为邻线预告标或特设的预告标)C.最外
提出“六经辨证体系”的医书是A.《内经》B.《伤寒论》C.《难经》D.《金匮要略方证》E.《温疫论》
马钱子A.可用沉淀反应鉴别B.可用荧光分析法鉴别C.可用显微化学反应鉴别D.可用呈色反应鉴别E.可用物理常数的测定鉴别
人工日工资单价的组成中,停工学习时支付的工资属于()。A.计时工资B.特殊情况下支付的工资C.奖金D.津贴补贴
甲、乙两个城市之间的距离为40公里,其中甲城市的人口为9百万人,乙城市的人口为1百万人。那么甲城市的商圈边界为()公里。A:30B:20C:15D:10