某公司因生产经营需要,把生产车间从市区迁往市郊，生产车间的工程师王某不愿去市郊上班，并要求调到公司其他部门工作,但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后，...

admin2020-12-24 48

问题某公司因生产经营需要,把生产车间从市区迁往市郊，生产车间的工程师王某不愿去市郊上班，并要求调到公司其他部门工作,但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后，王某坚持不去新车间上班，公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》，针对王某的行为，公司正确的做法是（）。

选项 A.以王某严重违反规章制度为由，终止与王某的劳动合同
B.以王某不能胜任工作为由，终止与王某的劳动合同
C.解除与王某的劳动合同，但须提前30日以书面形式通知，或额外支付一个月的工资
D.解除与王某的劳动合同，并无须向王某支付经济补偿金

答案A

解析王某的行为违反了规章制度而且严重失职，对完成本单位的工作任务造成严重影响,因此该公司可以解除与王某的合同。

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