首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对投入的资源和人员配置、一系列工作的优先次序、各个程序的进展状况等进行评估,这种评估属于()。A:过程评估 B:成果评估 C:效益评估 D:绩效评估
对投入的资源和人员配置、一系列工作的优先次序、各个程序的进展状况等进行评估,这种评估属于()。A:过程评估 B:成果评估 C:效益评估 D:绩效评估
admin
2020-12-24
56
问题
对投入的资源和人员配置、一系列工作的优先次序、各个程序的进展状况等进行评估,这种评估属于()。
选项
A:过程评估
B:成果评估
C:效益评估
D:绩效评估
答案
A
解析
根据评估的目的,评估包括过程评估、成果评估、效益评估三类。过程评估是对工作过程的质与量的评估,重点在于对有关的工作过程进行描述,包括投入的资源和人员配置、一系列工作的优先次序、各个程序的进展状况等。成果评估主要考查工作的成果在多大程度上实现了预定的目标。效益评估注重服务的成本收益分析,关注的是所取得的工作成果与所付出的代价孰大孰小的问题。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gfxQKKKQ
相关试题推荐
TC公司是一家典型的制造型企业,由刘某于2009年12月份创建。刘某在创建之前曾在某国有大型企业工作16年,于是在TC公司成立之初,便一手制定了公司的工资...
简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。(14分)
简述撰写培训评估报告的步骤。(12分)
劳动争议仲裁申诉书应当载明的内容有 ()A.仲裁请求及事实和理由B.委托的律师及相关资料C.证据,证人的姓名、住址D.员工当事人的姓名、职业、住址和工作
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。A.“两低于”原则B.年工资收入C.企业经济效益D.月工资收入E.企业短期货币工资决定方
宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应A.生产文化B.绩效文化C.团队文化D.沟通文化E.制度文化
薪酬调査时,被调查岗位应在()等方面与本企业岗位具有可比性。A.工作性质B.岗位职责C.薪酬水平D.任职资格E.工作年限
等距量表是一种绩效考评标准量表,以下说法正确的有()A.有绝对零点B.数量差距相同C.数量差距以相同的比例变化D.没有绝对零点E.在一个变量上对事物进
从考评的性质和特点上看,行为导向型的主观评价方法()A.考评有客观依据B.缺乏量化的考评标准C.可用于考评团队绩效D.受考评者主观因素制约和影响E.通
员工培训技能成果的测量方法包括()A.工作抽样B.笔试C.现场观察D.访谈E.专家评定
随机试题
治疗肾不化气、清浊不分所致的白浊、小便频数的是 A、排石颗粒 B、萆薢分清饮
根据物权法律制度,下列关于质权的表述中不正确的是( )。
我国的《老年人权益保障法》对老年人的各项权益做出了明确规定,其中,社会养老服务体
工程设计招标与工程施工或货物招标存在的主要区别有()。
分析意志行动的心理过程。
下列有关营养性缺铁性贫血的护理措施正确的是A:提倡母乳喂养,早产儿4月龄开始添加富含铁的辅食B:指导服用铁剂治疗的患儿可与钙片同时服用C:采取措施增加患儿食
朱砂安神丸中,配伍生地黄、当归的意义是A:凉血活血B:滋阴活血C:凉血补血D:补血活血E:滋阴补血
地下工程铺贴改性沥青卷材应采用的施工方法是()。A.冷粘法B.自粘法C.热风焊接法D.热熔法
价值工程功能评价的程序如下图,图中“*”位置应进行的工作是(?)。A.整理功能之间的逻辑关系??????????B.确定功能评价值C
Eventually,shegotajobandmovedtoLondon.AFinallyBertainlyCLuckilyDNat