关于小组工作互动模式，正确的是（）A. 聚集人的潜能，提升组员的社会功能 B. 注重社会变迁，培养组员的社会责任 C. 聚集解决个人的社会适应问题，改变个人的

admin2020-12-24 65

问题关于小组工作互动模式，正确的是（）

选项 A. 聚集人的潜能，提升组员的社会功能
B. 注重社会变迁，培养组员的社会责任
C. 聚集解决个人的社会适应问题，改变个人的社会行为
D. 强调人与环境和人与人之间的关系，增强组员的社会交往能力

答案D

解析互动模式亦称交互模式或互惠模式，是基于人与环境和人际之间的关系而建立的一种小组模式，旨在通过组员之间、组员与小组及社会环境之间、小组与社会环境的互动关系，促使组员在小组这个共同体的相互依存中得到成长，增强组员的社会功能，提升其发展能力。

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关于小组工作互动模式，正确的是（）A. 聚集人的潜能，提升组员的社会功能 B. 注重社会变迁，培养组员的社会责任 C. 聚集解决个人的社会适应问题，改变个人的

企业在培训工作中，()是员工教学计划的核心。A:教学目标B:课程设置和组合方式C:教学形式D:教学环节

()主要指教学程序的选择和教学资源的利用，它与学习活动密切相关，是学习活动的一个组成部分。A:教学模式B:课程教材C:教学策略D:教学组织

企业制定员工培训规划的基本前提是()。A:工作岗位说明B:培训需求分析C:工作任务分析D:设计培训内容

()通过确定重要任务以及需要具备的知识、技能、行为方式等，以帮助员工胜任本职岗位的工作任务。A:组织分析B:人员分析C:任务分析D:企业战略分析

()是对最常用最关键的任务描述，使包含许多复杂步骤的任务简单化。A:培训者指南B:工作任务表C:岗位指南D:学员手册

以下关于培训费用的说法错误的是()。A:培训费就是培训成本B:间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用C:培训费用由培训之前的准备工作和培训实

（)是指将员工的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较，发现两者之间是否存在差距。A:企业战略分析B:组织分析C:任务分析D:人员分析

培训的印刷材料中，()是培训中的指导和参考材料。A:工作任务表B:岗位指南C:培训者指南D:学员手册

企业设置培训课程应体现的基本原则不包括()。A:要符合企业和学员的需求B:应尽可能紧跟当前行业发展的趋势C:应符合成年人的认知规律D:应体现企业培训功能的

()的主要任务是开发参训者的潜能。A:心理培训B:观念培训C:技能培训D:思维培训

在正态总体均值的假设检验中，在给定显著性水平α的条件下双边检验拒绝域的临界值与单

断肢再植后室温宜保持在 A．15～20℃ B．20～25℃ C．25～30

当建设项目为一个单项工程时，其设计概算应采用的编制形式是（）。

一台并励直流电动机拖动一台他励直流发电机，当电动机的电压和励磁回路的电阻均不变时

(2005年真题)根据我国的刑法学说和司法实践，最有可能排除某种犯罪故意的认识错

有限合伙企业中有限合伙人转变为普通合伙人的，对其作为有限合伙人期间有限合伙企业发生的债务承担（）。A、无限连带责任B、无限责任C、有限责任D、连带责任

班主任在教育中有何作用?

转运速度恒定、与血药浓度无关的体内药物转运过程，称为A.表观分布容积B.零级速度过程C.清除率D.速率常数E.隔室模型

关于药物稳定性的酸碱催化叙述错误的是A.许多酯类、酰胺类药物常受H+或OH-催化水解，这种催化作用叫广义酸碱催化B.在pH很低时，主要是酸催化C.在pH较高

企业实施组织结构变革时，为保证改革的顺利进行，事先采取的措施不包括（）。A.给员工增加福利津贴B.让员工参与组织变革的调查、诊断和计划C.大力推行与组织变

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()主要指教学程序的选择和教学资源的利用，它与学习活动密切相关，是学习活动的一个组成部分。A:教学模式B:课程教材C:教学策略D:教学组织

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()通过确定重要任务以及需要具备的知识、技能、行为方式等，以帮助员工胜任本职岗位的工作任务。A:组织分析B:人员分析C:任务分析D:企业战略分析

()是对最常用最关键的任务描述，使包含许多复杂步骤的任务简单化。A:培训者指南B:工作任务表C:岗位指南D:学员手册

以下关于培训费用的说法错误的是()。A:培训费就是培训成本B:间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用C:培训费用由培训之前的准备工作和培训实

（)是指将员工的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较，发现两者之间是否存在差距。A:企业战略分析B:组织分析C:任务分析D:人员分析

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