首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是指将员工的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较,发现两者之间是否存在差距。A:企业战略分析 B:组织分析 C:任务分析 D:人员分析
()是指将员工的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较,发现两者之间是否存在差距。A:企业战略分析 B:组织分析 C:任务分析 D:人员分析
admin
2020-12-24
66
问题
()是指将员工的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较,发现两者之间是否存在差距。
选项
A:企业战略分析
B:组织分析
C:任务分析
D:人员分析
答案
D
解析
本题考查的是人员分析的定义。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lOZQKKKQ
相关试题推荐
()是以实现劳动关系双方的沟通,但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。A.组织参与B.平等协商制度C.个人参与D.职工代表大会
下列关于集体合同的说法不正确的是()A.集体合同为定期合同B.口头形式的集体合同不具有法律效力C.我国立法规定集体合同的期限为3?5年D.劳动条件标准部分
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()A.对外具有竞争力原则B.对员工具有激励性原则C.对内具有公正性原则D.对成本具有控
()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪酬B.薪资C.薪金D.工资
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()A.结果导向型考评方法B.行为导向型主观考评方法C.品质导向型考评方法D.行为导向型
考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为()A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()A.监督检查人员仅限于企业高层领导B.在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度C.培训制度的推行要贯穿于培
企业培训制度的基本内容不包括()A.制定员工培训制度的依据B.实施员工培训的目的或宗旨C.员工培训制度的实施周期D.企业培训制度的核准与施行
()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。A.培训教师B.生产管理或计划部门C.受训人员D.管理部门和主管领导
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()A.影响员工的工作B.对培训者的面谈技巧要求高C.会占用培训者大量时间D.不能激发受训者的学习热情
随机试题
在儿童颈椎侧位片上寰枢椎关节间隙超过多少应怀疑有脱位 A.2mm B.2.5
大跨径桁式组合拱桥上部结构,通常采用的安装方法是()。
港口与航道钢结构工程常用钢材品种主要有()。
在某企业中随机抽取7名员工来了解2013年上半年职工请假情况。这7名员工2013
个人汽车贷款的贷款期限(含展期)不得超过3年。()
某校学生马超学习成绩不好,守纪情况也差。一天,他在教学楼内玩球,故意将一个价值300元的吊灯打坏。学校在查明事实经过后,依据学校有关“损坏公物要赔偿和罚款...
液体在燃烧过程中,不是液体本身在燃烧,而是液体受热时先蒸发为蒸气,蒸气受热后再发生(),温度达到燃点再燃烧。A.裂变B.分解、氧化C.链引发D.链传递
患者,男,65岁,时常胸痛隐隐,遇劳则发,神疲乏力,气短懒言,心悸自汗。根据病例回答以下问题。 105.针对此证,应采用的治法是()。A.温阳散寒B
下列房地产中,房地产经纪机构可以提供买卖经纪服务的是()。(2009年真题)A.权属有争议的房地产B.尚未领取房地产权属证书的房地产C.购买5年以上的经
按随机抽选的方式划分,抽样调查包括()。A:纯随机抽样调查B:机械抽样调查C:类型抽样调查D:整群抽样调查E:单纯抽样调查