首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
薪酬管理目标是基于()设立的。A:企业发展战略 B:人力资源战略 C:社会发展水平 D:公司上级主管部门
薪酬管理目标是基于()设立的。A:企业发展战略 B:人力资源战略 C:社会发展水平 D:公司上级主管部门
admin
2020-12-24
57
问题
薪酬管理目标是基于()设立的。
选项
A:企业发展战略
B:人力资源战略
C:社会发展水平
D:公司上级主管部门
答案
B
解析
薪酬管理目标是基于人力资源战略设立的,而人力资源战略服从于企业发展战略。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CUxQKKKQ
相关试题推荐
下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是()。A:以员工为制定主体B:只在本企业内适用C:由劳动者参与制定D:由单位行政决定和公布
下列关于职工代表大会制度的说法错误的是()。A:非国有企业实行民主协商制度B:职工代表大会主要在国有企业中实行C:职工大会和民主协商是并行不悖的制度D:职
()是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针,通过有效地工作,实现管理目标的过程。A:战略规划B:管理控制C:日常业务管理D:信息传输
确定和调整最低工资标准应考虑的因素,不包括()。A:社会平均工资水平B:劳动生产率和就业状况C:地区之间经济发展水平的差异D:企业人工成本的平均水平
下列选项中不属于员工满意度调查内容的是()。A:薪酬B:工作C:管理D:程序
在没有成立工会组织的企业中,集体合同由()与企业签订。A:职工代表B:企业人事部门C:企业法人D:职工所在部门负责人
()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通,相互理解和合作,并达成一定协议的活动。A:集体协商制度B:集体协商C:劳动争议处理D:平等
()是确定企业劳动关系管理所需要达到的目标和实施方针。A:战略规划B:管理控制C:日常业务管理D:信息传输
以下关于集体合同的说法不正确的是()。A:集体合同规定了企业的最低劳动标准B:集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核C:集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳
职工参与企业的民主管理的形式有多种,其中不属于其形式的是()。A:组织参与B:岗位参与C:个人参与D:公司参与
随机试题
蛋白质的基本组成单位是 A.核苷酸 B.氨基酸 C.肽 D.碱基 E.
某肺炎球菌性肺炎患者,在应用常规青霉素治疗下,病程延长且退热后又发冷发热,白细胞
在欣赏课上,张老师引导学生欣赏了修拉的《大碗岛星期天的下午》后,鼓励学生体验色彩
内痔兼有贫血者可选用
肝首关效应是指
病人休克,血压低,脉搏130次/分,尿量20ml/h,选用哪种血管活性药物最适宜
1{pz_填空}是教育工作构成的主体部分,又是教育的基本途径。
“抑制欲望的即时满足,学会等待”,是指儿童自我控制能力中的()。 (A)自我调整(B)自主满足 (C)延迟满足(D)自我约束
关于现代武器,下列说法错误的是:()A.“东风-31B”是中国第一款部署在机动平台上的洲际导弹B.红箭-10反坦克导弹能精确打击低空低速飞行目标C.歼-
下列各项中,不符合应税消费品销售数量规定的是()。A.生产销售应税消费品的,为应税消费品的销售数量B.自产自用应税消费品的,为应税消费品的生产数量C