首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》,该公司与王某约定试用期不得超过()个月。A.2 B.3 C.4 D.5
某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》,该公司与王某约定试用期不得超过()个月。A.2 B.3 C.4 D.5
admin
2020-12-24
40
问题
某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》,该公司与王某约定试用期不得超过()个月。
选项
A.2
B.3
C.4
D.5
答案
A
解析
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过2个月
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CaVQKKKQ
相关试题推荐
“假如现在让你做公司的财务总监,你会怎么做?”这类面试问题属于()。A:背景性问题B:情境性问题C:思维性问题D:经验性问题
()组织结构模式较多地出现在横向合并而形成的企业中。A:子公司和母公司B:多维立体C:分公司和总公司D:模拟分权
被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由()所在地劳动争议仲裁委员会管辖。A:劳务派遣单位B:被派遣劳动者C:用工单位D:劳动合同约定
()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
对培训效果进行结果评估的时间应为()A:课程开始时B:三个月或半年以后C:课程结束时D:半年或一年以后
()不属于劳动关系法。A:促进就业法B:集体合同法C:劳动合同法D:劳动争议处理法
我国的企业基本用工形式是()A:劳务派遣用工B:临时性用工C:聘任制用工D:劳动合同用工
()是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。A:法律渊源B:劳动法C:劳动合同D:劳动关系
()是管理者根据绩效计划,采取恰当的领导风格,对下属进行持续的指导,确保员工工作不偏离组织战略目标,并提高其绩效周期内的绩效水平以及长期胜任素质的过程。A:绩效
在人力资源需求预测的定量方法中,()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求。A:计
随机试题
有时客户对家庭财务安排和目标只有笼统的意愿,没有明确具体的要求,这就需要理财师启
《最高人民法院关于适用若干问题的解释》第115条规定:“当事人约定以交付定金作为
(2017年)甲百货公司为增值税一般纳税人,2019年实现会计利润3500万元,
自动控制方式下,充氮灭火装置必须接收到()信号方可动作。
下列不属于原发性高血压的病理生理机制的为
保险利益消失,保险合同随之失效。()
行业分析法中,调査研究法的优点是()。 A.只能对于现有资料研究B.可以获
关于头寸拆分,以下说法中错误的是()。A.同一头寸通过不同风险类别计提的资本,体现了同一头寸对应不同风险类别的潜在损失对应的资本B.相同的产品头寸纳入不同风
炒后增强开胃消食作用的药物是A:芥子B:麦芽C:槐花D:栀子E:酸枣仁
与施工和材料设备投标报价相比,虽然设计投标报价占项目总投资额的比例不大,但设计方案对工程项目往往更具()影响。A.全局性B.长效性C.创新性D.实用性E