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管理技能培训开发的一般方法包括( ) A、敏感性训练 B、替补训练 C、出
管理技能培训开发的一般方法包括( ) A、敏感性训练 B、替补训练 C、出
免费考试题库
2020-05-20
48
问题
管理技能培训开发的一般方法包括( )A、敏感性训练B、替补训练C、出国学习D、拓展训练E、大学管理学习班
选项
答案
ABE
解析
管理技能培训开发的一般方法包括:替补训练、敏感性训练、案例评点法、事件过程法、理论培训、专家演讲学习班、大学管理学习班、阅读训练。
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