与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，（）。A.更关注当期业绩而非长远发展 B.更倾向于基于员工特征的绩效考核 C.更注重管理者和员工的沟通 D.更重视个

admin2020-12-24 71

问题与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，（）。

选项 A.更关注当期业绩而非长远发展
B.更倾向于基于员工特征的绩效考核
C.更注重管理者和员工的沟通
D.更重视个人、团队和公司目标的密切结合
E.更强调企业的长远发展

答案CDE

解析CDE。从绩效考核的目标看，国际人力资源的绩效考核不但关注业绩，而且突出战略方向，强调企业的长远发展。从绩效考核的侧重点看，国际人力资源更倾向于基于结果的绩效考核而不是基于员工特征的绩效考核。所以选项A、B不符合题意。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DTyKKKKQ

相关试题推荐

关于员工持股计划的说法，正确的是()。A.员工持股计划既能激励员工努力工作，又能吸引人才B.员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源C.持股人或认购者既可
依据权变理论的观点，能使工作取向型领导绩效高的情景是()。A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大C.上下级关系
职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有()。A.劳动力市场就业率B.劳动力市场平均工资水平C.组织的绩效指数变化D.员工态度或知觉
适宜采用限制性股票激励模式的上市企业是()。A.成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司B.成熟型企业C.现金流量比较充裕且股价比较稳定的上市公司D.境外上市
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与()的原理最为吻合。A.领导—成员交换理论B.双因素理论C.期望理论D.ERG理论
个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随()变动而变动的规律。A.劳动者对于闲暇时间和收入的偏好程度B.市场C.企业工时政策D.工资率
政府规范与调控企业工资分配的标准线称为()。A.工资指导线B.工效挂钩比例C.最低工资指导线D.社会平均工资线
既能在未来一定时期减少企业人员数量，又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是()。A.等待自然减员B.裁减人员C.降低员工薪酬D.雇用临时工
关于评价中心技术的说法，错误的是()。A.主要用于考察求职者是否具备从事管理类工作所需要的人格特征、管理技能以及人际关系技能B.在为管理职位选拔人员方面确实具
在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为()。A.确定组织设计的基本方针和原则B

随机试题

青春期女生要保证足够的睡眠，所需的时间是 A．13～15岁的少女应睡足7小时
项目投产初期，要根据（　　）估算各年达产率。
关于招标采购风险管理概念的表述，不正确的是()。
气味易散失的中药饮片有
贲门失弛症 A.吞钡X线片示食管下段呈鸟嘴状改变 B.吞钡X线片示食管中段局
结核病流行的主要环节是A.易感者B.传染途径C.传染源D.人群集聚场所E.生活条件低劣
学校招聘的优点是（）。 A.适应快B.选拔准确性高 C.激励性强D.学生的可塑性强（人才单纯）
李白的诗句“五月金陵西，祖余白下亭”中“金陵”“白下”都是我国古代对（　　）城的称呼，它也是我国著名古都之一。A.北京B.南京C.西安D.开封
由资金供求关系和风险收益等因素决定的利率被称为()。A:实际利率B:官方利率C:市场利率D:浮动利率
针对了解内部控制后初步评价控制风险的结论，下列说法中，恰当的有()。A.控制本身的设计就是无效的B.内部控制运行有效C.控制本身的设计是合理的，但没有得到执

与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，（ ）。A.更关注当期业绩而非长远发展 B.更倾向于基于员工特征的绩效考核 C.更注重管理者和员工的沟通 D.更重视个

关于员工持股计划的说法，正确的是()。A.员工持股计划既能激励员工努力工作，又能吸引人才B.员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源C.持股人或认购者既可

依据权变理论的观点，能使工作取向型领导绩效高的情景是()。A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大C.上下级关系

职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有()。A.劳动力市场就业率B.劳动力市场平均工资水平C.组织的绩效指数变化D.员工态度或知觉

适宜采用限制性股票激励模式的上市企业是()。A.成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司B.成熟型企业C.现金流量比较充裕且股价比较稳定的上市公司D.境外上市

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与()的原理最为吻合。A.领导—成员交换理论B.双因素理论C.期望理论D.ERG理论

个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随()变动而变动的规律。A.劳动者对于闲暇时间和收入的偏好程度B.市场C.企业工时政策D.工资率

政府规范与调控企业工资分配的标准线称为()。A.工资指导线B.工效挂钩比例C.最低工资指导线D.社会平均工资线

既能在未来一定时期减少企业人员数量，又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是()。A.等待自然减员B.裁减人员C.降低员工薪酬D.雇用临时工

关于评价中心技术的说法，错误的是()。A.主要用于考察求职者是否具备从事管理类工作所需要的人格特征、管理技能以及人际关系技能B.在为管理职位选拔人员方面确实具

在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为()。A.确定组织设计的基本方针和原则B

青春期女生要保证足够的睡眠，所需的时间是 A．13～15岁的少女应睡足7小时

项目投产初期，要根据（ ）估算各年达产率。

关于招标采购风险管理概念的表述，不正确的是()。

气味易散失的中药饮片有

贲门失弛症 A.吞钡X线片示食管下段呈鸟嘴状改变 B.吞钡X线片示食管中段局

结核病流行的主要环节是A.易感者B.传染途径C.传染源D.人群集聚场所E.生活条件低劣

学校招聘的优点是（）。 A.适应快B.选拔准确性高 C.激励性强D.学生的可塑性强（人才单纯）

李白的诗句“五月金陵西，祖余白下亭”中“金陵”“白下”都是我国古代对（ ）城的称呼，它也是我国著名古都之一。A.北京B.南京C.西安D.开封

由资金供求关系和风险收益等因素决定的利率被称为()。A:实际利率B:官方利率C:市场利率D:浮动利率

针对了解内部控制后初步评价控制风险的结论，下列说法中，恰当的有()。A.控制本身的设计就是无效的B.内部控制运行有效C.控制本身的设计是合理的，但没有得到执

与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，（）。A.更关注当期业绩而非长远发展 B.更倾向于基于员工特征的绩效考核 C.更注重管理者和员工的沟通 D.更重视个

项目投产初期，要根据（　　）估算各年达产率。

李白的诗句“五月金陵西，祖余白下亭”中“金陵”“白下”都是我国古代对（　　）城的称呼，它也是我国著名古都之一。A.北京B.南京C.西安D.开封