首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列关于人力资源预测方法的说法正确的有()。A:马尔可夫分析法可以预测企业的人力资源需求 B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C:马尔可夫分析法可以预测企
下列关于人力资源预测方法的说法正确的有()。A:马尔可夫分析法可以预测企业的人力资源需求 B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C:马尔可夫分析法可以预测企
admin
2020-12-24
48
问题
下列关于人力资源预测方法的说法正确的有()。
选项
A:马尔可夫分析法可以预测企业的人力资源需求
B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵
C:马尔可夫分析法可以预测企业的人力资源供给
D:趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法
E:灰色预测模型法仅能对含有未知或非确定信息的系统进行预测
答案
AD
解析
本题考查的是人力资源需求预测的定量方法中的马尔可夫分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DcZQKKKQ
相关试题推荐
检验测验分数能否有效地划分由效标所定义的团体的一种方法是()。(2009-05)A:相关法B:区分法C:命中率法D:失误法
态度的ABC模型中,B指()。(2008-05)A:行为B:情感C:感觉D:行为倾向
对可控性因素的归因,使人们更可能对行为做出()的预测。(2009-11)A:准确B:变化C:稳定D:系统
某公司是一家大型的日化品销售公司,人力资源部孙经理正在召开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分公司人力资源部负责人等。大家在分析20...
2.简述衡量劳动定额水平的方法及注意事项?
简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。
()属于企业内部培训资源。A.标准培训产品B.咨询公司C.专业培训公司D.商学院校E.互助学习小组
企业战略的特点包括( )A.前瞻性B.系统性C.动态性D.风险性E.抗争性
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括( )A.交叉作业法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法E.小组工作法
企业为赢得经营战略上的先机,要占领的制高点包括( )A.政策制高点B.资本制高点C.技术制高点D.市场制高点E.法律制高点
随机试题
(92-95题共用备选答案) A.18~24h判定结果 B.72h判定结果
可作为分化型甲状腺癌去甲治疗完全的标准是 A.甲状腺显像甲状腺不显影 B.血
制动对机体影响不包括 A.易形成肺栓塞 B.使认知能力下降 C.可引起食欲
某基础设施工程未经竣工验收,建设单位擅自提前使用,2年后发现该工程出现质量问题。
《证券法》规定的注册资本最低限额的标准有()。 Ⅰ.5000万元 Ⅱ.2亿
实施在岗培训之前应做好哪些准备工作?
在文化建设中,高举中国特色社会主义伟大旗帜最根本的是坚持中国特色社会主义理论体系。这个体系包括__________。 ①毛泽东思想②邓小平理论③“三个代...
在爆炸性粉尘环境内,引燃温度组别为Tll的无过负荷电气设备最髙允许表面温度为(),有过负荷电气设备最高允许表面温度为()。
泼尼松治疗结节性动脉炎,宜联用A.麦门冬汤B.十全大补汤C.小柴胡汤D.六味地黄丸E.丹参注射液
在统计上,均值和标准差不同时,可以通过计算()来比较不同变量的取值距离均值的相对位置。A.偏态系数B.离散系数C.标准分数D.众数