首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。A:企业工会 B:用人单位 C:行业协会 D:劳动行政主管部门
()的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。A:企业工会 B:用人单位 C:行业协会 D:劳动行政主管部门
admin
2020-12-24
57
问题
()的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。
选项
A:企业工会
B:用人单位
C:行业协会
D:劳动行政主管部门
答案
D
解析
劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构,是劳动行政范畴内的一种特殊执法机构。劳动行政主管部门的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DhZQKKKQ
相关试题推荐
为了保持企业产品的市场竞争力,应进行成本与收益的比较,通过了解()的人工成本状况,决定本企业的薪酬水平。A.统计年鉴B.国家机关C.外资企业D.竞争对手
如果某企业在招聘销售人员时发现,劳动力市场上销售人员供大于求,那么在其支付此类员工的薪酬时,应该()。A.尊重销售人员的要求B.低一些C.与供大于求情况无关
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()。[2012年11月三级真题]A.对外具有竞争力原则B.对员工具有激励性原则C.对内具有
某企业为了加强企业内部的绩效管理工作,要求人力资源部的小曾制定一个关于员工绩效管理考评的方法,企业领导对这次工作十分重视。本企业有20~35岁员工400名...
A公司是一家著名的乡镇化工企业。2010年10月份,该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下,设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括职务说明...
请阅读题目并回答问题。 某企业的绩效管理主要采用以下步驟和方法: 第一步,对于部门主管以上领导干部,年终由主管领导召集其下属员工开会。共同听取其述职报...
小张是一家企业的人事经理,准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核。请帮助其设计具体的工作步骤。
请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各阶段的主要任务。[2011年11月三级真题]
下列关于强制分布法的叙述正确的有()。A.它假设企业员工的工作行为和工作绩效整体呈偏态分布B.它可避免传统方法使大多数人考评结果良好的情况发生C.如果员工
下列关于绩效考评的表述正确的有()。A.由企业领导具体负责建立完善考核评审系统B.由各部门主管负责绩效管理的申诉接待和协调C.在绩效面谈中要允许下级就考评
随机试题
下列关于窦性心律不齐的表述,不正确的是 A.非呼吸性窦性心律不齐常见于正常健康
回答单桩竖向抗压极限承载力确定方法的问题。3、当出现某级荷载下,桩顶沉降量大于前
变压器过励磁保护是按磁密B正比于()原理实现的。
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010--2020年)》提出,到2020年
A银汞与牙体组织无粘结性,因此如果牙尖折裂发生,一边的牙尖会折断。但是树脂与牙体组织有较强的粘结性,所以牙尖发生折裂时会把更多的牙体组织一起损伤,缺损会更大,折
根据《商业银行授信工作尽职指引》,()业务中应注意,除评估授信项目建议书、可
共用题干 甲房地产开发公司(以下简称甲公司)拟开发一住宅项目,并将该项目定位为单身白领公寓。该项目总建筑面积10000m2,固定总成本2000万元...
房地产经纪人员不履行告知义务或告知不清,严重损害委托人利益的,由房地产管理部门责令改正可以并处()以下罚款。A:3000元B:1万元C:3万元D:5万元
某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系。该店工会以没有事先告知和协商为由向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动...
甲公司是一家健身器材销售公司。2×18年6月1日,甲公司向乙公司销售100件健身器材,单位销售价格为200元,单位成本为100元。协议约定,乙公司在7月3...