首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
问题解决型团队的团队结构一般由来自同一部门的()员工组成。A:5个以下 B:5~12个 C:15~30个 D:30个以上
问题解决型团队的团队结构一般由来自同一部门的()员工组成。A:5个以下 B:5~12个 C:15~30个 D:30个以上
admin
2020-12-24
40
问题
问题解决型团队的团队结构一般由来自同一部门的()员工组成。
选项
A:5个以下
B:5~12个
C:15~30个
D:30个以上
答案
B
解析
问题解决型团队的团队结构一般由来自同一部门的5~12个员工组成,定期地聚在一起,讨论并解决工作中某些具体问题。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DsxQKKKQ
相关试题推荐
某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钓”的工资奖金分配制度。其具体内容如下: 一是以实现劳动价值为依据,确定岗位等级和分配标准。该企...
企业组织结构内部不协调主要有哪些表现?可采取哪些组织结构整合的对策?
关于工资集体协商的雇主代表,正确的说法有()A.可由雇员推举产生B.可由当地劳动行政部门指定C.可由企业法定代表人担任D.可由股东大会选出的代表担任
—般来说,可将团队划分为()等不同的类型。A.核心团队B.项目团队C.平行团队D.流程团队E.虚拟团队
下面关于设计薪酬调查问卷的说法,正确的是()A.把相关的问题分开,分散收集信息B.调查问卷语言规范,问题简单明确C.充分考虑信息处理的简便性和正确性D
面试中常见的问题有()A.面试目的不明确B.面试标准不具体C.面试缺乏系统性D.问题设计不合理E.面试考官存在偏见
员工素质测评指导语的内容主要包括()A.阐明测评与一般测验无差异B.员工素质测评的目的C.填表前准备工作与填表要求D.举例说明填写的要求E.测评结果保密
选拔性员工素质测评的主要特点包括()A.强调测评的区分功能B.测评的过程强调客观性C.测评指标具有灵活性D.结果体现为分数或等级E.测评标准具有机动性
劳动争议仲裁委员会的构成不包括()A.上级工会代表B.劳动行政部门代表C.同级工会代表D.用人单位方面的代表
企业劳动争议调解委员会的构成不包括()A.员工代表B.用人单位代表C.工会代表D.劳动行政部门代表
随机试题
7、国有资金投资依法必须公开招标的某建设项目,采用工程量清单计价方式进行施工招标
美国经济学家科斯关于产权和外部性理论的主要观点和结论包括()。 A、很多外部性
下列不属于导致市场风险产生的原因的是()。 A、银行对环境、条件判断的失误
商品房建筑面积由套内建筑面积和分摊的共有建筑面积组成,分摊的共有面积部分为()。
由于半影造成的影像模糊称为 A.放大模糊 B.散射模糊 C.移动模糊 D
下列选项中属于债券结算业务类型的是()。 Ⅰ分销业务 Ⅱ现券业务
日内瓦会议后,毛泽东就外交问题指出:“关门关不住,不能关,而且必须走出去”。这里
城市的建设和发展之所以需要干预,关键在于各项建设活动和土地使用活动具有极强的()
男,23岁。主诉自高中毕业后,越来越不能与人发生近距离的接触,近一年来发展为与熟
小红所在的班级有60名同学,只有她瘦弱不堪,并且还以瘦为美,每天只吃少量水果充饥,根据(),这是一种偏差行为。A.统计学标准B.社会规范与价值标准C.行