何先生一家四口接受家治疗，社会工作者请每个成员讲述家庭的问题。何先生首先发言，指责妻子不懂持家。妻子立即反驳说丈夫赚钱太少，导致自己持家困难。何先生的母亲...

admin2020-12-24 52

问题何先生一家四口接受家治疗，社会工作者请每个成员讲述家庭的问题。何先生首先发言，指责妻子不懂持家。妻子立即反驳说丈夫赚钱太少，导致自己持家困难。何先生的母亲支持儿子，责怪儿媳不孝顺老人，不体谅丈夫，不懂得教导女儿。9岁的女儿则一言不发，蜷缩在母亲身旁。社会工作者在观察家庭成员的沟通情况后，与何先生一家一起制订了辅导计划。下一步首先要进行的辅导任务是（）。

选项 A.提升家庭的适应能力
B.改善家庭的权利结构
C.协助家庭成员认识到彼此看法的差异
D.促进家庭成员的自我发展

答案C

解析【C】考点：家庭治疗模式。

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何先生一家四口接受家治疗，社会工作者请每个成员讲述家庭的问题。何先生首先发言，指责妻子不懂持家。妻子立即反驳说丈夫赚钱太少，导致自己持家困难。何先生的母亲...

薪酬制度的常见问题有()。A:薪酬战略缺失、理念缺乏B:薪酬结构失衡C:没有一套合理的薪酬体系D:忽视非经济薪酬的激励作用E:薪酬激励不及时

关于设计薪酬调查问卷，下列说法正确的有()。A:把相关的问题分散开来B:语言标准，问题简单明确C:充分考虑信息处理的简便性和正确性D:确保表格中的每个调查

下列各项中，描述不够清晰的有()。A:两年内降低成本100万元B:做好本部门的日常管理工作C:在3年内使本公司利润提高14%D:定期征求成员的意见，不固执

以下属于面试中背景性问题的有()。A:个人兴趣B:家庭情况C:法律常识D:工作经历E:遗传病史

结构化面试的开发不包括()。[2011年11月二级真题]A:测评标准的开发B:面试问题的设计C:评分标准的确定D:面试流程的优化E:面试方法的选择

结构化面试问题的类型包括()。A:背景性问题B:知识性问题C:思维性问题D:技能性问题E:情境性问题

以下有关行为描述面试的说法正确的有()。[2012年11月二级真题]A:是一种特殊的结构化面试B:面试的问题都是行为性问题C:是一种特殊的非结构化面试D:

企业组织结构整合的目的主要在于()。[2013年11月二级真题]A:实现组织间的相互协调B:实现组织管理的系统化C:解决部门内部的分工问题D:解决结构分化

企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时()。A:转岗B:解聘C:治疗D:上报

在设计()的薪酬制度结构时，企业应该确保成员将小部分时间和精力投入到团队中去，大部分时间和精力投入到各自的常规工作中去。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队

根据《财政部国家税务总局关于非营利组织企业所得税免税收入问题的通知》，社会团体的

男性，45岁，患Crohn病10年，发现有杵状指(趾)、关节炎等许多表现，其中有

下列有关货币资金的内部控制中，企业存在设计缺陷的是（　　）。

下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）

（）的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍。

关于机电产品国际招标项目评标委员会的组建，下列说法错误的是（）。

李某因患炭疽死亡，依据《传染病防治法》的规定，对其尸体应（　　）A.立即进行卫生处理，就近火化B.必要时可将尸体卫生处理后火化C.立即进行消毒处理后火化D

白术与苍术的相同点有A.菊科植物B.药用部位为根茎C.表面黄白色或黄褐色D.断面散有油点E.具败油气

制定麻醉药品和精神药品年度生产计划的部门是A.国家药品监督管理部门B.国家农业主管部门C.国家药品监督管理部门和国家农业主管部门D.国家药品监督管理部门或

通过调查大庆油田、胜利油田、辽河油田了解我国石油生产的基本情况，这种调查方式是()。A.典型调查B.重点调查C.抽样调查D.普查

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薪酬制度的常见问题有()。A:薪酬战略缺失、理念缺乏B:薪酬结构失衡C:没有一套合理的薪酬体系D:忽视非经济薪酬的激励作用E:薪酬激励不及时

关于设计薪酬调查问卷，下列说法正确的有()。A:把相关的问题分散开来B:语言标准，问题简单明确C:充分考虑信息处理的简便性和正确性D:确保表格中的每个调查

下列各项中，描述不够清晰的有()。A:两年内降低成本100万元B:做好本部门的日常管理工作C:在3年内使本公司利润提高14%D:定期征求成员的意见，不固执

以下属于面试中背景性问题的有()。A:个人兴趣B:家庭情况C:法律常识D:工作经历E:遗传病史

结构化面试的开发不包括()。[2011年11月二级真题]A:测评标准的开发B:面试问题的设计C:评分标准的确定D:面试流程的优化E:面试方法的选择

结构化面试问题的类型包括()。A:背景性问题B:知识性问题C:思维性问题D:技能性问题E:情境性问题

以下有关行为描述面试的说法正确的有()。[2012年11月二级真题]A:是一种特殊的结构化面试B:面试的问题都是行为性问题C:是一种特殊的非结构化面试D:

企业组织结构整合的目的主要在于()。[2013年11月二级真题]A:实现组织间的相互协调B:实现组织管理的系统化C:解决部门内部的分工问题D:解决结构分化

企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时()。A:转岗B:解聘C:治疗D:上报

在设计()的薪酬制度结构时，企业应该确保成员将小部分时间和精力投入到团队中去，大部分时间和精力投入到各自的常规工作中去。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队

根据《财政部国家税务总局关于非营利组织企业所得税免税收入问题的通知》，社会团体的

男性，45岁，患Crohn病10年，发现有杵状指(趾)、关节炎等许多表现，其中有

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下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）

（）的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍。

关于机电产品国际招标项目评标委员会的组建，下列说法错误的是（）。

李某因患炭疽死亡，依据《传染病防治法》的规定，对其尸体应（ ）A.立即进行卫生处理，就近火化B.必要时可将尸体卫生处理后火化C.立即进行消毒处理后火化D

白术与苍术的相同点有A.菊科植物B.药用部位为根茎C.表面黄白色或黄褐色D.断面散有油点E.具败油气

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