何先生一家四口接受家治疗，社会工作者请每个成员讲述家庭的问题。何先生首先发言，指责妻子不懂持家。妻子立即反驳说丈夫赚钱太少，导致自己持家困难。何先生的母亲...

admin2020-12-24 58

问题何先生一家四口接受家治疗，社会工作者请每个成员讲述家庭的问题。何先生首先发言，指责妻子不懂持家。妻子立即反驳说丈夫赚钱太少，导致自己持家困难。何先生的母亲支持儿子，责怪儿媳不孝顺老人，不体谅丈夫，不懂得教导女儿。9岁的女儿则一言不发，蜷缩在母亲身旁。社会工作者在观察家庭成员的沟通情况后，与何先生一家一起制订了辅导计划。下一步首先要进行的辅导任务是（）。

选项 A.提升家庭的适应能力
B.改善家庭的权利结构
C.协助家庭成员认识到彼此看法的差异
D.促进家庭成员的自我发展

答案C

解析【C】考点：家庭治疗模式。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/E9hQKKKQ

相关试题推荐

随机试题

何先生一家四口接受家治疗，社会工作者请每个成员讲述家庭的问题。何先生首先发言，指责妻子不懂持家。妻子立即反驳说丈夫赚钱太少，导致自己持家困难。何先生的母亲...

薪酬制度的常见问题有()。A:薪酬战略缺失、理念缺乏B:薪酬结构失衡C:没有一套合理的薪酬体系D:忽视非经济薪酬的激励作用E:薪酬激励不及时

关于设计薪酬调查问卷，下列说法正确的有()。A:把相关的问题分散开来B:语言标准，问题简单明确C:充分考虑信息处理的简便性和正确性D:确保表格中的每个调查

下列各项中，描述不够清晰的有()。A:两年内降低成本100万元B:做好本部门的日常管理工作C:在3年内使本公司利润提高14%D:定期征求成员的意见，不固执

以下属于面试中背景性问题的有()。A:个人兴趣B:家庭情况C:法律常识D:工作经历E:遗传病史

结构化面试的开发不包括()。[2011年11月二级真题]A:测评标准的开发B:面试问题的设计C:评分标准的确定D:面试流程的优化E:面试方法的选择

结构化面试问题的类型包括()。A:背景性问题B:知识性问题C:思维性问题D:技能性问题E:情境性问题

以下有关行为描述面试的说法正确的有()。[2012年11月二级真题]A:是一种特殊的结构化面试B:面试的问题都是行为性问题C:是一种特殊的非结构化面试D:

企业组织结构整合的目的主要在于()。[2013年11月二级真题]A:实现组织间的相互协调B:实现组织管理的系统化C:解决部门内部的分工问题D:解决结构分化

企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时()。A:转岗B:解聘C:治疗D:上报

在设计()的薪酬制度结构时，企业应该确保成员将小部分时间和精力投入到团队中去，大部分时间和精力投入到各自的常规工作中去。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队

右上肺中心型肺癌的典型X线表现 A．两上肺锁骨下区的片状阴影 B．左心缘影呈

传染性非典型肺炎的防控应该运用的基本原理是 A．健康维护原理 B．健康教育原

德国历史上为实现国家统一而大力推行\"铁血政策\"的是（）。 A．加里波第 B

健身教练建议小李每天增加进餐次数而不增加所摄入的食物总量，那么她的体重就会有显著

可刺激B淋巴细胞增殖转化的刺激物是 A、PWM B、PHA C、Con

信用社固定资产有偿转让、清理、报废和盘亏、毁损的净损失应计入（　　）。

混凝土是（　　）。

人的高级心理机能是在一定社会历史文化背景下，借助语言，通过人与人的社会交往而形成

附子的功效是A.回阳求逆，补火助阳，散寒止痛B.温中，回阳，温肺化饮C.补火助阳，引火归元，散寒止痛，温通经脉D.散寒止痛，温中止呕E.散寒止痛，疏肝下气，燥湿

项目团队规范阶段的团队建设要注意的问题不包括()A:团队文化的培养B:牢记团队的目标与工作任务C:团队工作规则的调整与完善D:团队价值取向的倡导

何先生一家四口接受家治疗，社会工作者请每个成员讲述家庭的问题。何先生首先发言，指责妻子不懂持家。妻子立即反驳说丈夫赚钱太少，导致自己持家困难。何先生的母亲...

薪酬制度的常见问题有()。A:薪酬战略缺失、理念缺乏B:薪酬结构失衡C:没有一套合理的薪酬体系D:忽视非经济薪酬的激励作用E:薪酬激励不及时

关于设计薪酬调查问卷，下列说法正确的有()。A:把相关的问题分散开来B:语言标准，问题简单明确C:充分考虑信息处理的简便性和正确性D:确保表格中的每个调查

下列各项中，描述不够清晰的有()。A:两年内降低成本100万元B:做好本部门的日常管理工作C:在3年内使本公司利润提高14%D:定期征求成员的意见，不固执

以下属于面试中背景性问题的有()。A:个人兴趣B:家庭情况C:法律常识D:工作经历E:遗传病史

结构化面试的开发不包括()。[2011年11月二级真题]A:测评标准的开发B:面试问题的设计C:评分标准的确定D:面试流程的优化E:面试方法的选择

结构化面试问题的类型包括()。A:背景性问题B:知识性问题C:思维性问题D:技能性问题E:情境性问题

以下有关行为描述面试的说法正确的有()。[2012年11月二级真题]A:是一种特殊的结构化面试B:面试的问题都是行为性问题C:是一种特殊的非结构化面试D:

企业组织结构整合的目的主要在于()。[2013年11月二级真题]A:实现组织间的相互协调B:实现组织管理的系统化C:解决部门内部的分工问题D:解决结构分化

企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时()。A:转岗B:解聘C:治疗D:上报

在设计()的薪酬制度结构时，企业应该确保成员将小部分时间和精力投入到团队中去，大部分时间和精力投入到各自的常规工作中去。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队

右上肺中心型肺癌的典型X线表现 A．两上肺锁骨下区的片状阴影 B．左心缘影呈

传染性非典型肺炎的防控应该运用的基本原理是 A．健康维护原理 B．健康教育原

德国历史上为实现国家统一而大力推行\"铁血政策\"的是（）。 A．加里波第 B

健身教练建议小李每天增加进餐次数而不增加所摄入的食物总量，那么她的体重就会有显著

可刺激B淋巴细胞增殖转化的刺激物是 A、PWM B、PHA C、Con

信用社固定资产有偿转让、清理、报废和盘亏、毁损的净损失应计入（ ）。

混凝土是（ ）。

人的高级心理机能是在一定社会历史文化背景下，借助语言，通过人与人的社会交往而形成

附子的功效是A.回阳求逆，补火助阳，散寒止痛B.温中，回阳，温肺化饮C.补火助阳，引火归元，散寒止痛，温通经脉D.散寒止痛，温中止呕E.散寒止痛，疏肝下气，燥湿

项目团队规范阶段的团队建设要注意的问题不包括()A:团队文化的培养B:牢记团队的目标与工作任务C:团队工作规则的调整与完善D:团队价值取向的倡导

信用社固定资产有偿转让、清理、报废和盘亏、毁损的净损失应计入（　　）。

混凝土是（　　）。