首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动争议调解委员会主任由()担任。A:职工代表 B:政府代表 C:工会委员会成员或者双方推举的人员 D:用人单位代表
劳动争议调解委员会主任由()担任。A:职工代表 B:政府代表 C:工会委员会成员或者双方推举的人员 D:用人单位代表
admin
2020-12-24
56
问题
劳动争议调解委员会主任由()担任。
选项
A:职工代表
B:政府代表
C:工会委员会成员或者双方推举的人员
D:用人单位代表
答案
C
解析
劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双万协商确定,双方人数应当对等。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/EhZQKKKQ
相关试题推荐
下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法?()A.主管根据员工整体表现将部门人员进行排序B.按照成绩记录结果,小刘被主管评为第六等级C.小张在“责任心”评价
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有()。A.正确地选择考评方法B.提出企业各类人员的绩效考评要素C.明确绩效管理的对象D.标准体系的确定
绩效管理系统的设计包括()。A.绩效管理制度的设计B.绩效管理程序的设计C.绩效管理标准的设计D.绩效管理计划的设计E.绩效管理人员的选拔
由于组织制度不合理、运行机制不健全等原因造成员工绩效低下的,要采取()。A.组织变革策略B.组织结构调整策略C.人员调整策略D.部门调整策略
关于行为主导型考评方法,下列说法正确的是()。A.可操作性较差B.适合于生产人员C.重在工作结果D.标准较容易确定
关于绩效考评成对比较法,下列表述正确的是()。A.如果员工数量较多则省时省力B.在涉及人员范围较大的情况下比较适用C.使用该方法可以发现员工哪些方面出色或
对销售人员的销售业绩进行评考,一般采用()。A.行为定点量表法B.以结果为导向的考评方法C.混合标准尺度法D.以关键时间为导向的考评方法
()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。[2013年5月三级真题]A.水平比较法B.目标比较法
考评方法的()是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。[2011年11月三级真题]A.适用性B.实用性C.科学性D.可行性
Z机械制造有限责任公司与员工黄某于2009年6月23日签订《劳动合同书》,期限为1年。合同中约定,双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件,与《劳动...
随机试题
简述出版活动的性质。出版活动的性质主要有以下几点:(1)出版活动具有政治性和思想性。出版活动的成果许多都载有明显的意识形态内容,能影响人们的政治
()是指以一国货币单位表示的、预算年度内政府实际安排和使用的财政资金的数量总额。
下列属于全国人民代表大会及其常务委员会立法的税收法律有( )。 A.《中华人
有关甲胎蛋白(AFP)的论述错误的是 A、主要在胎儿肝脏中合成 B、健康成
下列关于利润表项目之间关系的恒等式中,错误的是()。
共用题干 某公司拥有一栋旧写字楼,《房屋所有权证》记载的建筑面积为460m2
A.在正常咀嚼运动中,咀嚼食物的力大约只为牙周组织所能支持的力量的一半,而在牙周
体内转运一碳单位的载体是A.生物素B.维生素B12C.二氢叶酸D.四氢叶酸
下列选项中,关于增值税一般纳税人的认定及管理表述正确的是()。A.个体工商户不得办理一般纳税人资格认定B.选择按照小规模纳税人纳税的非企业性单位可以办理一
(2014年)下列关于钢筋代换的说法,正确的有()A.应按钢筋承载力设计值相等的原则进行代换B.以高一级钢筋代换低一级钢筋时,宜采用改变钢筋直径的方法来减少钢