首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列属于市场经济制度基本法的是( )。A.社会保障法 B.劳动法 C.经济法 D.民事诉讼法
下列属于市场经济制度基本法的是( )。A.社会保障法 B.劳动法 C.经济法 D.民事诉讼法
admin
2020-12-24
53
问题
下列属于市场经济制度基本法的是( )。
选项
A.社会保障法
B.劳动法
C.经济法
D.民事诉讼法
答案
C
解析
本题考查经济法。民商法和经济法是市场经济制度的基本法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/EjwKKKKQ
相关试题推荐
宏观环境中的社会文化环境主要包括()。A:人口状况B:国家政策C:风俗习惯D:教育程度E:文化传统
()可以称为公司控制权市场。A:资本市场B:产品市场C:经理市场D:政府法规和社会伦理约束
企业公关活动的主要对象是()。A:市场B:消费者C:社会公众D:营销者
关于企业物流,下列描述错误的是()。A:企业物流是企业生产与经营的组成部分,也是社会大物流的基础B:物流中的“流”是指一切可以进行物理性位置移动的物流服务C
某企业通过门户网站的新闻报道,把企业、品牌、产品、服务等相关信息及时、全面地向社会公众广泛传播,该企业所采用的网络营销方式是( )。A.网络软文营销B.网络
下列薪酬形式中,适用于群体激励的有()。A.住房公积金B.月/李度浮动薪酬C.计件工资D.利润分享计划E.员工持股制度
下列薪酬形式中,适用于个人激励的有()A.绩效奖金B.员工持股制度C.利润分享计划D.收益分享计划E.特殊绩效认可计划
某企业决定以职位为向导重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有()A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标发D.因素比较法E.计点法
企业进行基本薪酬制度设计时,常用的方法有( )。A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.目标管理法E.计点法
企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配,这体现了薪酬制度设计的( )A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量力而行原则
随机试题
根据九部委《标准施工招标文件》,关于施工合同变更全力和变更程序的说法,正确的是(
当股权投资基金通过并购的方式退出被投资企业时,尽职调查之后收购方和出售方商谈的核
根据规定,地方的事业单位机构和编制管理办法由省、自治区、直辖市人民政府机构编制管
(25-26题共用备选答案) A.平面角,弧度 B.压力,帕 C.体积,升
某县城一家房地产开发公司为增值税一般纳税人,2017年发生如下业务: (1)1
按照财政支出在社会再生产中的作用分类,财政支出可以分为( )。
结合有关水泥混凝土面层的实测关键项目内容,回答下列有关问题。(4)混凝土板的断裂
幼儿园中班儿歌活动:《谁的耳朵》主要活动过程 (一)活动导入 1、教师播放不同的声音,让幼儿通过聆听来分辨 师“听听这是什么声音?(流水、鸟叫)你是用知道
下列哪项属于第一代头孢菌素A:头孢他啶B:头孢吡肟C:头孢唑啉D:头孢克罗E:头孢呋辛酯
2×17年度,甲公司发生的有关交易或事项如下:(1)将持有的子公司(丙公司)80%股权出售给其全资子公司(乙公司),收取的价款5500万元。出售日,丙公...