某企业决定以职位为向导重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有（）A.职位等级法 B.职位分类法 C.关键绩效指标发 D.因素比较法 E.计点法

admin2020-12-24 48

问题某企业决定以职位为向导重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有（）

选项 A.职位等级法
B.职位分类法
C.关键绩效指标发
D.因素比较法
E.计点法

答案ABDE

解析

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