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某企业决定以职位为向导重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有( )A.职位等级法 B.职位分类法 C.关键绩效指标发 D.因素比较法 E.计点法
某企业决定以职位为向导重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有( )A.职位等级法 B.职位分类法 C.关键绩效指标发 D.因素比较法 E.计点法
admin
2020-12-24
43
问题
某企业决定以职位为向导重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有( )
选项
A.职位等级法
B.职位分类法
C.关键绩效指标发
D.因素比较法
E.计点法
答案
ABDE
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dFXKKKKQ
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