首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在下列选项中,属于管理技能培训开发的一般方法的是()A:替补训练 B:事件过程法 C:案例分析法 D:阅读训练 E:思维训练
在下列选项中,属于管理技能培训开发的一般方法的是()A:替补训练 B:事件过程法 C:案例分析法 D:阅读训练 E:思维训练
admin
2020-12-24
55
问题
在下列选项中,属于管理技能培训开发的一般方法的是()
选项
A:替补训练
B:事件过程法
C:案例分析法
D:阅读训练
E:思维训练
答案
ABD
解析
管理技能培训开发的一般方法有替补训练、敏感性训练、案例评点法、事件过程法、理论培训、专家演讲学习班、大学管理学习班和阅读训练八种。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FPxQKKKQ
相关试题推荐
现代人力资源管理的三大基石不包括()。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养
人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是()。A.趋势外推法B.人员比率法C.转换比率法D.回归分析法
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。A.转换比率法B.描述法C.灰色预测模型法D.综合分析法
对组织而言,绩效管理的功能不包括()。A.组织发展的有力措施B.提高生产效率的途径C.规范员工的手段D.人事决策的基础
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司,在国内拥有十几家分公司和办事处,经济效益较好,技术研发实力较强。虽然该公司发展较快,但它的绩效管理...
光华公司总经理认为,对管理人员评价的核心应放在行为管理,而不仅是考察指标完成了多少,销售额达到了多少,利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取...
请简要说明企业员工绩效管理系统总体设计流程及各阶段的主要任务。绩效管理总流程的设计是一项系统工程,大体由五个阶段构成,依次为准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶
考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评的组织实施工作?1)确保考评的准确性。2)重视考评的公正性。3)慎重选择考评结果的反馈方式。
考评阶段是绩效管理的重心,应如何做好考评的组织实施工作?可以从以下几方面做好考评的组织实施工作:1)确保考评的准确性。2)重视考评的公正性。为了保证考评的公
安岩公司里一些新来的会计在结算每天的账目时,遇到了一些技术问题,于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程。该课程设计良好,而且完全适合该公司近三分...
随机试题
什么是物流成本交替损益?
在选择教育方法的注意事项中,是错误的是 A.结合病人的需求特点选择适当的教学方
与湿喷砂法除锈相比,干喷砂法的特点有()。
关于幼儿园开展含氟牙膏集体刷牙的项目是否可行,正确的意见是 A幼儿园儿童不能用
教育心理学的作用体现在()。A.帮助教师准确地了解问题B.为实际教学提供科学的理论指导C.帮助教师预测并干预学生D.帮助教师了解学生的心理疾病E.帮助教
Graves病,抗甲状腺药物治疗,最常见的并发症是A白细胞数降低B甲状腺功能减退C出血,感染D肝功损害E发热
将接种麻疹疫苗后已阳转的96名麻疹易感儿作为观察对象,三年后复查,96名中仍为阳性者85名,则该疫苗接种阳转者三年后仍保持阳性百分率的95%可信区间为A.0.8
第一类人造软木地板最适合用于( )。2017真题A、商店B、图书馆C、走廊D、家庭居室
房地产开发企业应当按照批准的规划、设计建设商品房。商品房销售后,房地产开发企业不得擅自变更规划、设计。()
一般资料:求助者,女性,33岁,机关公务员。 案例介绍:求助者一年前在家里做饭时因煤气管道泄漏,不慎发生爆炸,求助者多处烧伤,面部毁容。从些不敢进厨房,...