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绩效考评指标体系设计的程序包括:①理论验证;②工作分析;③修改调整;④指标调查。排序正确的是()A:①③②④ B:①②③④ C:②①④③ D:①④②③
绩效考评指标体系设计的程序包括:①理论验证;②工作分析;③修改调整;④指标调查。排序正确的是()A:①③②④ B:①②③④ C:②①④③ D:①④②③
admin
2020-12-24
52
问题
绩效考评指标体系设计的程序包括:①理论验证;②工作分析;③修改调整;④指标调查。排序正确的是()
选项
A:①③②④
B:①②③④
C:②①④③
D:①④②③
答案
C
解析
确定绩效考评指标体系,一般可分为四个步骤:(1)工作分析;(2)理论验证;(3)进行指标调查,确定指标体系;(4)进行必要的修改和调整:
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FRxQKKKQ
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