首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列关于人力资本投资的叙述不正确的是()。A:通过人力资本投资,可使劳动力供给质量得到提高 B:用人单位如果进行人力资本投资,就会获得较高的回报 C:投资的直接
下列关于人力资本投资的叙述不正确的是()。A:通过人力资本投资,可使劳动力供给质量得到提高 B:用人单位如果进行人力资本投资,就会获得较高的回报 C:投资的直接
admin
2020-12-24
57
问题
下列关于人力资本投资的叙述不正确的是()。
选项
A:通过人力资本投资,可使劳动力供给质量得到提高
B:用人单位如果进行人力资本投资,就会获得较高的回报
C:投资的直接成本可以从以后的工作中收回,而机会成本则不能收回
D:从个人角度看,若自身投资的成本与收益比例相当时,就不会进行人力资本投资
答案
B
解析
B项,人力资本投资的特征之一是人力资本投资的投资者与收益者的不完全一致性。即人力资本投资的获益者往往是个体,即投资对象,而投资者只有通过投资对象的活动才能受益。此外,人力资本投资可以由社会、企业、个人三方中的任何一方承担,但收益却三方均可获得。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GDxQKKKQ
相关试题推荐
()是在关键事件法的基础上发展起来的,与行为锚定等级评价法大体接近,只是在量表的结构上有所不同。A:强迫选择法B:行为观察法C:关键事件法D:结构式叙述法
考评周期除取决于绩效考评的(),还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。A:目的B:过程C:结果D:绩效
考评周期除取决于绩效考评的(),还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。A:过程B:目的C:效果D:反馈情况
()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A:绩效管理程序设计B:绩效管理方法设计C:绩效管理制度设计D:绩效考评标准
模拟训练法的缺点不包括()。A:模拟情景准备时间长B:对学员要求较高C:模拟情景质量要求高D:对组织者要求高
()指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。A:培训评估B:培训有效性C:培训质量D:培训评价
模拟训练法的缺点不包括()。A:模拟情景准备时间长B:对学员要求较高C:模拟情景质量要求高D:对组织者要求高
()是用来判断培训项目给企业带来的回报。A:情感成果B:效果性成果C:技能成果D:认知成果
()指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。A:培训投资效益率B:培训投资净回报率C:培训投资回报率D:培训成本收益率
在招聘评估中,录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。A:数量B:成本C:质量D:规模
随机试题
统计调查工作的好坏直接影响到以后各阶段工作的好坏,决定着整个统计工作任务的成败。
冬至这天是初三(3班)小余的生日,郑老师从饭堂出来进到班里准备组织学生午自习,刚
20×8年9月,A公司以生产经营过程中使用的一台设备交换B打印机公司生产的一批打
下列不是嵌体修复牙体制备特点的是
裸露病毒的结构是
()是验证计划和程序的执行,以及时采取措施,保持内部控制的有效性。
只有在主险的缴费期内才可以投保附加险。
患者男,66岁,全口义齿初戴时,前伸咬合时,前牙接触而后牙不接触患者使用该义齿可能会出现的问题是A.固位不良B.咬颊C.发音不清D.黏膜压痛E.咀嚼无
青蒿A.味辛性凉入血分,凉血止血而无留瘀之弊,且可退无汗之骨蒸B.味甘淡性寒,凉血止血兼以润补,可退汗之骨蒸C.质轻而性大寒,可清卫分、气分、营分与血分热邪
共用题干 InflationBusinessandgovernmentleadersalsoconsidertheinflationra...