首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社区工作者不能居高临下地指挥、命令居民为其所认定的目标而努力,而应尽最大努力让居民明白具体情况,与居民一起讨论和互相交换意见,使居民对事情有客观的了解,并...
社区工作者不能居高临下地指挥、命令居民为其所认定的目标而努力,而应尽最大努力让居民明白具体情况,与居民一起讨论和互相交换意见,使居民对事情有客观的了解,并...
admin
2020-12-24
45
问题
社区工作者不能居高临下地指挥、命令居民为其所认定的目标而努力,而应尽最大努力让居民明白具体情况,与居民一起讨论和互相交换意见,使居民对事情有客观的了解,并让居民作出合乎自己愿望的决定,指的是()。
选项
A:社区计划
B:社区控制
C:社区监督
D:社区自决
答案
D
解析
所谓社区自决,是指社区工作者不能居高临下地指挥、命令居民为其所认定的目标而努力,而应尽最大努力让居民明白具体情况,与居民一起讨论和互相交换意见,使居民对事情有客观的了解,并让居民作出合乎自己愿望的决定。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GvVQKKKQ
相关试题推荐
国家公务员的选拔标准属于()。A:效标参照性标准体系B:常模参照性标准体系C:测评参照性标准体系D:测评目标性标准体系
以摸清情况,了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是()。A:选拔性测评B:考核性测评C:开发性测评D:诊断性测评
合理分权的作用不包括()。A:有利于企业统一指挥和领导B:有利于调动下级的积极主动性C:有利于基层迅速正确地做出决策D:有利于领导集中力量抓重大问题
在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。A:管理幅度越大,管理层次越多B:管理幅度越大,管理层次越少C:管理幅度越大,管理层次可能
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位增加、调整和合并都必须以()为衡量标准。A:是否有利于实现组织盈利B:是否有利于企业发展C:是否有利于实现工
以下关于企业人员规划的说法不正确的是()。[2011年11月二级真题]A:人员规划是人力资源预测的一部分B:在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益C:保证
人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是()。A:趋势外推法B:人员比率法C:回归分析法D:转换比率法
根据人本管理思想,应当构建具有()等特征的企业组织形态或结构。[2011年11月三级真题]A.明确组织宗旨和目标B.管理幅度合理C.组织集权和分权的平衡与
以下不属于人力资源特点的是()。[2010年5月二级、三级真题]A.时间性B.主观能动性C.消费性D.客观规律性
不能体现人力资源开发目标整体性是()。[2013年11月四级真题]A.目标制定的整体性B.目标实施的整体性C.各个目标间不孤立D.目标设计的针对性
随机试题
水泵安装得好坏,对水泵的运行和寿命有重要影响。水泵安装有整体安装和分体安装两种方
(2010年)固定资产处于处置状态或者预期通过使用或处置不能产生经济利益的,应予
房地产的特性主要包括()。
普通混凝土一般是由()等组成。
带状疱疹的好发季节及多发人群为
按照工程建设项目物资采购管理程序,物资采购首先应( )。 A、选择合格的产品
2001年—2008年某班级50名学生期末考试成绩统计图 该班级60分以
在工程索赔中,工地的交接记录()。 A.不可以作为索赔证据 B.
金荞麦除清热解毒,祛痰排脓外,还具有的功效是A.散淤止痛B.凉血止血C.散瘀止血D.利尿通淋E.破血消痈
下列选项不属于移动GIS系统组成的是A:移动通信B:定位系统C:移动终端D:互联网服务