首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
医药卫生
现代体育与古代体育相比,精神境界已大大降低,金钱与荣誉在争斗中稳占上风,“现实感
现代体育与古代体育相比,精神境界已大大降低,金钱与荣誉在争斗中稳占上风,“现实感
免费考试题库
2019-12-17
73
问题
现代体育与古代体育相比,精神境界已大大降低,金钱与荣誉在争斗中稳占上风,“现实感”很强的人们越来越将体育的经济效益放在首位,而荣誉则置诸脑后,宙斯如果看到当年为祭祀他而举行的盛会居然会被一些大牌明星不屑一顾,不知会作何感想。足球场上的黑哨、假球,田径场上的兴奋剂,各种运动辅助材料的研制……都超出了运动的本意,而靠向了追名,最终还是为了逐利。其实,现在的体育如果放在裸体的古希腊人面前,绝对会嘘声一片,因为它不是人的角逐,而是技术的较量、甚至是阴谋的对抗。这段文字主要支持了这样一种观点,即( )。A.现代体育与古代体育相比,已经不再是原汁原味的运动,而带有了太多的功利色彩B.现代体育也应该象古希腊的体育那样,裸体而赛C.现代体育中出现的种种不良现象违背了运动的本来宗旨D.现代体育运动者大多都放弃了荣誉感而追求物质利益
选项
答案
A
解析
B项错误,文章提到“裸体”的目的并不是为了提倡现代人也应该如此;C项错误,违背运动本来宗旨的不仅是不良现象,也包括其他,饲如“运动捕助材料的研制”;D项错误,表述过于宽泛。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HCoNKKKQ
相关试题推荐
下列工程项目中,既属于可招标也可不进行招标施工项目的是(〉。 A.体育馆B
现代人力资源管理的原则是()。 A.完整全面地看待人的因素 B.使员
()属于现代人力资源管理的基本测量技术。 A.工作岗位研究B.KPI技
()属于现代人力资源管理的原则。 A.完整全面地看待人的因素B.因人而异
()属于现代人力资源管理的基本原理。 A.动态优势原理B.同素异构原理C.互
()属于现代人力资源管理学的一般特点。 A.综合性B.规律性C.实用性
现代人力资源管理理论与传统人事管理理论的一个重要区别是将()视为人力资源管理的
人力资源管理的三大基石与()之间相互依存,又相互影响、相互促进,在现代企业管理
()不属于现代人力资源管理的三大基石。 A.定编定岗定员定额B.员工的绩效
在管理手段上,现代人力资源管理()。 A.以计算机为主B.以人工为主C.以员
随机试题
结节性痒疹好发于 A.小腿伸侧 B.大腿内侧 C.颈部 D.头皮 E.
计算头围(HC)的公式是 A.HC=BPD+OFD B.HC=(BPD十OF
脊髓的颈膨大和腰骶膨大对应的脊髓节段为 A.C3~T1和L2~S3 B.C4
流行于西班牙的舞种是( )。
集线器是对网络进行集中管理的重要工具,是各分支的汇集点。集线器选用时要注意接口类
商业银行对某个国家或地区的主权评级比对其他银行、公司评级都要简单,主要原因是国际
下列关于我国存款保险制度的说法,正确的有()。A.目的在于依法保护存款人的合法权益,及时防范和化解金融风险,维护金融稳定B.投保机构为商业银行C.被保险存
数据显示,2012年各类企业RD经费投入7842.2亿元,比上年增长19.2%,占全社会RD经费的比重达76.2%。2012年规模以上高技术工业企业R...
某建设单位投资兴建一办公楼,建筑面积10000m2;钢筋混凝土框架-剪力墙结构,地下2层,层高4.5m地上10层,层高3.6m。采取工程总承包交钥匙...
申请人或者拟任人有下列哪些情形的,中国证监会或者其派出机构可以作出终止审查的决定?()A:拟任人死亡或者丧失行为能力B:申请人撤回申请材料C:申请人或者拟任