首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
马尔可夫模型是分析组织人员流动的典型()。A:多维立体组织 B:矩阵模型 C:流程型组织 D:模拟分权组织
马尔可夫模型是分析组织人员流动的典型()。A:多维立体组织 B:矩阵模型 C:流程型组织 D:模拟分权组织
admin
2020-12-24
67
问题
马尔可夫模型是分析组织人员流动的典型()。
选项
A:多维立体组织
B:矩阵模型
C:流程型组织
D:模拟分权组织
答案
B
解析
马尔可夫模型是分析组织人员流动的典型矩阵模型。它的基本思想是:通过发现组织人事变动的规律,推测组织在未来的人员供给情况。马尔可夫模型通常是分几个时期来收集数据,然后再得出平均值,利用这些数据代表每一种职位的人员变动的频率,就可以推测出人员的变动情况。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HHxQKKKQ
相关试题推荐
()是技能分析的基本元素。A:技能模块B:技能等级C:技能种类D:技能单元
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的外部因素是()。A:社会经济发展状况B:战略目标C:组织文化D:发展战略
以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是()。A:评价中心是现有的人员B:以岗位员工的工作活动为对象C:是工作岗位分析的延续D:为岗位的分类分级提供了前提
()是指蕴含在个体身上的劳动能力。A:潜在劳动B:流动劳动C:凝固劳动D:积极劳动
()是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的薪酬总额以及薪酬结构和薪酬形式的这样一个过程。A:薪酬策略B:薪酬计划C:薪酬管理D:薪酬制度
()为实现薪酬管理的内部公司公正提供依据。A:岗位分级B:岗位分析C:岗位评价D:岗位职别
下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是()。A:组织现场岗位调查,采集有关数据资料B:工作说明书C:规章制度D:岗位规范
()是薪酬设计的前提和基础。A:环境分析B:岗位分析C:岗位评价D:岗位等级划分
比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
在绩效管理的总结会议上,主管的态度不包括()。A:具有鲜明的建设性、支持性和指导性B:应当注重分析成功的经验C:帮助员工改进其绩效的方法D:讨论人事晋升、
随机试题
干槽症的诊断标准不包括以下哪项 A、拔牙后1~2d有剧烈疼痛 B、可向耳颞
在组织中占主导地位,由组织根据特定的目标通过\"官方\"途径正式组建和任命的群体是(
根据《信访条例》,下列情形中,属于县级以上人民政府信访工作机构应当及时督办,并向
2002年9月1日起实施的《学生伤害事故处理办法》使用在()或者()中,以及在学
下列关于自动喷水灭火系统管网试压试验和管网冲洗的说法中,不正确的是()。
支气管哮喘A.咳嗽伴呼吸困难B.咳嗽伴发热C.咳嗽伴胸痛D.咳嗽伴哮鸣音E.咳嗽伴咯血
求助者,男性,42岁。 因近1个月来心情不好,整日长吁短叹,对于妻子催促他去上班感到愤怒。其妻陈述他年轻时是足球运动员,前些日子还热衷于组织本市各单位...
甲企业拟引进乙企业的专利技术。经专家评估,该技术能够将甲企业的技术能力大幅提高该技术的技术性能修正系数为1.15,时间修正系数为1.1,技术寿命修正系数为...
衰老期属于家庭的生命周期之一()
企业因销售商品发生的应收账款,其入账价值不包括______。A.销售货物发生的商业折扣B.增值税销项税额C.代购买方垫付的包装费D.购买方支付的运杂