对于社会工作研究的说法，正确的是()。A:社会工作研究的核心对象是困难群体问题 B:社会工作研究者必须是实务工作者 C:个案研究方法是社会工作研究的特有方法 D

admin2020-12-24 49

问题对于社会工作研究的说法，正确的是()。

选项 A:社会工作研究的核心对象是困难群体问题
B:社会工作研究者必须是实务工作者
C:个案研究方法是社会工作研究的特有方法
D:社会工作研究的成果必须能直接指导社会工作

答案A

解析考点：社会工作研究的特征。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HyVQKKKQ

相关试题推荐

以下不属于企业人员配置计划内容的是()。A:企业每个岗位的人员素质B:人员的职务变动情况C:企业每个岗位的人员数量D:职务空缺的数量及填补方法
以下关于组织设计理论的说法不正确的是()。A:组织设计理论有动态与静态之分B:动态组织理论包含静态组织理论的内容C:组织设计理论又被称为广义的组织理论D:
()是人员规划活动的落脚点和归宿。A:人力资源供求协调平衡B:人力资源的需求预测问题C:人力资源的供给预测问题D:人力资源的系统设计问题
静态的组织设计理论研究的内容不包括()。A:权责结构B:组织规则C:组织激励制度D:组织机构
()是运用调查研究的实证方法，对现行的岗位活动的内容和步骤进行全面系统的观察、记录和分析，找出其中的不必要、不合理的部分，寻求建构更为安全经济、简单有效作...
以下说法不正确的是（）。A:人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计B:动态的组织条件下，人力资源预测非常必要C:静态的组织条件下，人力资源预测并非必要D:
以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:不会受预测者知识水平的限制B:要求预测者具有高度的想象力C:有利于提高组织环境适应能力D:能够引导员工的职业
以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:不会受预测者知识水平的限制B:要求预测者具有高度的想象力C:有利于提高组织环境适应能力D:能够引导员工进行职
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:德尔菲法适用于对人力需求的长期趋势预测B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C:转换比率法没能说明不同
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:德尔菲法适用于对人力需求的长期趋势预测B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C:转换比率法没能说明不同

随机试题

具有以下哪项资格的药品经营企业可以申请经营药品类易制毒化学品原料药 A、麻醉药
期货投资者保障基金的（　　）应报财政部批准。 A．年度收支计划 B．
关于理财规划服务涉及的内容，下列说法中错误的是（　　）。 A．涉及财务、法
体内缺乏维生素B1会导致（）
在管理人内部控制的要素构成中，（）实施内部控制的基础。
受托支付的支付控制需要明确的基本要求是（）。
月光下的沙漠有一种奇异的震撼力，背光处黑如静海，面光处一派灰银，却有一种____
根据《物业承接查验办法》，现场查验记录应当包括()。
牙齿松动度与哪项有关()A.牙石存积的多少B.牙周膜和牙槽骨的破坏程度C.牙龈是否出血D.病程的长短E.龈袋的深浅
以下对劳务派遣的表述正确的是()。A:劳务派遣单位是实际劳动关系的主体之一B:劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一C:被派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的

对于社会工作研究的说法，正确的是()。A:社会工作研究的核心对象是困难群体问题 B:社会工作研究者必须是实务工作者 C:个案研究方法是社会工作研究的特有方法 D

以下不属于企业人员配置计划内容的是()。A:企业每个岗位的人员素质B:人员的职务变动情况C:企业每个岗位的人员数量D:职务空缺的数量及填补方法

以下关于组织设计理论的说法不正确的是()。A:组织设计理论有动态与静态之分B:动态组织理论包含静态组织理论的内容C:组织设计理论又被称为广义的组织理论D:

()是人员规划活动的落脚点和归宿。A:人力资源供求协调平衡B:人力资源的需求预测问题C:人力资源的供给预测问题D:人力资源的系统设计问题

静态的组织设计理论研究的内容不包括()。A:权责结构B:组织规则C:组织激励制度D:组织机构

()是运用调查研究的实证方法，对现行的岗位活动的内容和步骤进行全面系统的观察、记录和分析，找出其中的不必要、不合理的部分，寻求建构更为安全经济、简单有效作...

以下说法不正确的是（）。A:人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计B:动态的组织条件下，人力资源预测非常必要C:静态的组织条件下，人力资源预测并非必要D:

以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:不会受预测者知识水平的限制B:要求预测者具有高度的想象力C:有利于提高组织环境适应能力D:能够引导员工的职业

以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:不会受预测者知识水平的限制B:要求预测者具有高度的想象力C:有利于提高组织环境适应能力D:能够引导员工进行职

以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:德尔菲法适用于对人力需求的长期趋势预测B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C:转换比率法没能说明不同

以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:德尔菲法适用于对人力需求的长期趋势预测B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C:转换比率法没能说明不同

具有以下哪项资格的药品经营企业可以申请经营药品类易制毒化学品原料药 A、麻醉药

期货投资者保障基金的（ ）应报财政部批准。 A．年度收支计划 B．

关于理财规划服务涉及的内容，下列说法中错误的是（ ）。 A．涉及财务、法

体内缺乏维生素B1会导致（）

在管理人内部控制的要素构成中，（）实施内部控制的基础。

受托支付的支付控制需要明确的基本要求是（）。

月光下的沙漠有一种奇异的震撼力，背光处黑如静海，面光处一派灰银，却有一种____

根据《物业承接查验办法》，现场查验记录应当包括()。

牙齿松动度与哪项有关()A.牙石存积的多少B.牙周膜和牙槽骨的破坏程度C.牙龈是否出血D.病程的长短E.龈袋的深浅

以下对劳务派遣的表述正确的是()。A:劳务派遣单位是实际劳动关系的主体之一B:劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一C:被派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的

期货投资者保障基金的（　　）应报财政部批准。 A．年度收支计划 B．

关于理财规划服务涉及的内容，下列说法中错误的是（　　）。 A．涉及财务、法