首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
某公司要培训管理人员,培训前进行了一次综合素质测评,这属于()测试。A:开发性 B:诊断性 C:考核性 D:选拔性
某公司要培训管理人员,培训前进行了一次综合素质测评,这属于()测试。A:开发性 B:诊断性 C:考核性 D:选拔性
admin
2020-12-24
69
问题
某公司要培训管理人员,培训前进行了一次综合素质测评,这属于()测试。
选项
A:开发性
B:诊断性
C:考核性
D:选拔性
答案
A
解析
选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评;开发性测评是指以开发员工素质为目的的测评,可以为人力资源开发提供依据一;诊断性测评是以了解现状或查找根源为目的的测评;考核性测评又称鉴定性测评,是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/IGxQKKKQ
相关试题推荐
企业定员的原则包括()。A:定员标准要长期固定B:必须以精简、高效、节约为目标C:各类人员的比例关系要协调D:必须以企业生产经营目标为依据E:要做到人尽
定员标准中采用的表格的表头一般由()构成。A:序号、编码B:工种或岗位名称C:主要设备名称、型号等指标D:岗位主要工作职责要求E:人员素质要求
以下关于事业部制优点的说法正确的是()。A:权力下放,有利于最高管理层摆脱日常行政事务B:能自主处理各种日常工作,有助于增强事业部管理者的责任感C:可集中力
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现()。A:责权一致B:适才适用C:人尽其才D:人事相宜E:位得其人
企业定员的范围包括()。A:临时员工B:高层领导者C:技术人员D:初、中级管理人员E:一般员工
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()。A:国家劳动定员标准B:部门劳动定员标准C:行业劳动定员标准D:地方劳动定员标准E:企业劳动定员标准
下列各选项属于人力资源规划中人员规划的是()。A:企业定员定额B:人员的供需平衡C:人力资源现状分析D:人员的需求与供给预测E:制度化管理
核定用人数量时,比例定员法适用于()的定员。A:食堂工作人员B:卫生保健人员C:工程技术人员D:托幼工作人员E:政治思想工作人员
以下关于企业定员的说法正确的是()。A:定员范围与用工形式有关B:定员的对象不包括一般员工C:合理的劳动定员能提高劳动生产率D:劳动定员管理的核心是保持先
劳动定额管理的内容主要包括()。A:劳动定额的制定B:劳动定额的贯彻执行C:劳动定额的统计分析D:劳动定额的修订E:劳动定额的评估
随机试题
根据《增值税暂行条例》及其实施细则的规定,下列各项中,属于增值税免税项目的有(
利用验潮站观测平均海面的确定方法包括()
基础货币是货币当局的负债,即由货币当局所能直接控制的那部分货币,货币当局投放基础
根据《票据法》的规定,下列各项中,可以导致汇票无效的情形有()。 A.汇票上
断肢再植术中操作,对肢体存活影响最大的因素是 A骨支架建立是否牢固 B神
某外国游客欲探访其在某地的一位朋友,只知道其姓名,但不知具体地址,请地陪帮助。此时,该地陪应该( )。A.将该游客的请求报告接待社B.请接待社与公安户籍部门联
教学评价的目的是对课程、教学方法以及学生培养方案()。A.做出分析B.做出判断C.进行评估D.做出决策
某产品有F1,F2,F3,F4四项功能,采用0~4评分法得出F2和F3同样重要,F1相对于F4重要得多,F1相对于F2重要。则功能F2的重要性系数是( )。A
关于施工成本分析的方法,下列说法中正确的是()。A.施工成本分析的基本方法包括比较法、连环置换法、表格法和比率法B.连环置换法可分析各种因素对成本的影响程度
星之城大酒店是某县唯一一家三星级酒店,位于县城商业中心区,系中外合资经营企业,县公安消防部门检查发现,该酒店全面履行扩建后未经过消防安全检查验收,且存在重...