首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
问题是问卷的核心所在,有()几种类型。A:态度 B:评估 C:行为 D:能力 E:状态
问题是问卷的核心所在,有()几种类型。A:态度 B:评估 C:行为 D:能力 E:状态
admin
2020-12-24
49
问题
问题是问卷的核心所在,有()几种类型。
选项
A:态度
B:评估
C:行为
D:能力
E:状态
答案
ACE
解析
问题是问卷的核心所在,有态度、行为和状态三种类型。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/IPVQKKKQ
相关试题推荐
以下根据面试的进程来划分的面试类型是()。A:结构化面试和经验型面试B:小组面试和无领导小组讨论C:经验性面试和情境性面试D:分阶段面试和一次性面试
面试时考官问:“你可能不太适合我们这里的工作,你觉得呢?”此问题属于结构化面试类型中的()。A:背景性问题B:压力性问题C:经验性问题D:行为性问题
在面试实施的(),面试考官会进一步对核心阶段所获得的信息进行确认。A:结束阶段B:导入阶段C:提问阶段D:确认阶段
所谓(),即对标准的外在形式划分,常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。A:标度B:标记C:标准D:刻度
面试考官衡量应聘者素质时,应考虑的前提因素是()。A:公司岗位需求B:应聘者能力水平C:公司发展战略D:应聘者发展潜力
员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括()。A:基本素质B:技术水平C:业务能力D:健康状况
以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:不会受预测者知识水平的限制B:要求预测者具有高度的想象力C:有利于提高组织环境适应能力D:能够引导员工的职业
企业对员工的德、能、识、体的测评称为()。A:素质测评B:能力测评C:心理测评D:能力实际测评
()一般采用问卷调查的方法,听取专家的分析评估,经多次重复后达成一致意见。A:经验预测法B:描述法C:转换比率法D:德尔菲法
某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前,先做了一个综合素质测评,这种测评的类型属于()测评。A:考核性B:诊断性C:开发性D:选拔性
随机试题
( )是楚文化永葆生机的基础。 A、积极进取 B、开放融合 C、至死不屈
BD
(2016年)水利工程施工中,基坑经常性排水量的组成包括()。
为减少或避免商业银行追逐短期利益的高风险投机行为,商业银行采用( )指标来评估
某政府机关在城市繁华地段建一幢办公搂。在施工招标文件的附.件中要求投标人具有垫
(2015真题)对建筑划分防烟分区时,下列构件和设备中,不应用做防烟分区分隔构件和设施的是()。A.特级防火卷帘B.防火水幕C.防火隔墙D.高度不小于50
某工程双代号时标网络计划执行到第4周末时,检查其实际进度如下图前锋线所示。可以看出()。 A.工作C拖延1周,不影响工期B.工作E提前1周,不影响工期
根据《注册建造师执业工程规模标准》的规定,公路工程划分为()四个类别。A:高速公路、一级公路、二级公路、三级及以下级别公路B:大型、较大型、中型、小型C:高
属于非技术风险因素引起的典型风险事件有()。A:市场的动荡B:索赔管理不力C:合同条款遗漏D:施工工艺的落后E:施工安全措施不当
亚当·斯密将市场规律形容为(),认为不需要任何组织以任何方式的干预,市场可以自动的达到供给与需求的均衡。A.看不见的手B.看得见的手C.供求规律D