营运能力分析常用的比率主要有()。A.总资产周转率 B.流动资产周转率 C.固定资产周转率 D.资产收益率 E.所有者权益收益率

admin2020-12-24 54

问题营运能力分析常用的比率主要有()。

选项 A.总资产周转率
B.流动资产周转率
C.固定资产周转率
D.资产收益率
E.所有者权益收益率

答案ABC

解析营运能力分析常用的比率主要有总资产周转率、流动资产周转率、固定资产周转率、应收账款周转率、存货周转率等。D、E项属于盈利能力分析常用的比率指标。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JYtKKKKQ

相关试题推荐

“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”是指工作分析在()方...
薪酬体系设计的最后一步是()。A:进行工作分析与职位评价B:进行市场薪酬调查C:薪酬结构设计D:薪酬预算与控制
关于绩效和绩效管理的说法，错误的是()。A:绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议，在双方相互理解的基础上使企业、团队和个人取得较好
对于“白领员工”，最适合的基本薪酬是()薪酬。A:绩效B:能力C:职位D:技能
下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程主要步骤的是()。A:技能评价B:技能定价C:技能分析D:技能检验
唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。A:工作实践法B:典型事例法C:观察法D:访谈法
企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了()。A:劳动者愿意接受的最低工资水平B:企业所能支付的最高工资水平C:国家规定的最低工资水平D:
下列关于晋升竞赛的设计要点的描述，错误的是()。A:必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性B:不应使某个人能够非常有把握地认为
培训与开发的目的不包括()。A:提高员工的福利B:提高组织或个人的绩效C:增强组织或个人的适应能力D:增强员工对组织的认同感和归属感
对招聘效果数量方面的评估采用()指标，计算公式为()。A:应聘比率；（应聘人数/计划招聘人数）*100%B:录用比率；（录用人数/应聘人数）*100%C:招

随机试题

直流电疗时以下哪种情况不是电灼伤的原因 A．电极或导线裸露部分直接接触皮肤
肾虚型月经后期的治疗法则是 A．补肾养血调经 B．温阳益气调经 C．补肾益
根据《预防未成年人犯罪法》，下列未成年人中，可以脱离监护人的监护单独居住的是（）
【答辩题目解析】 1.为什么要学习三角形中位线? 三角形中位线是三角形中重要的线段，三角形中位线定理是一个非常的重要性质定理，它是前面已学过的平行线
()是政府为了稳定金融市场和物价，规定购买证券必须要支付一定比例的现款。
男性，33岁，最近数月一直耳闻人语声，讲“要抓他”，非常害怕，病人称:“家中有窃
根据《民法通则》规定，民事活动中最核心、最基本的原则是（　）。A.透明原则B.公正原则C.公平原则D.诚实信用原则
桑代克根据实验提出的学习定律中，{填空}是最重要的学习规律。
道地药材肉桂的主产地是()。A.广东、广西、海南B.河南C.河北、山东、山西以及内蒙古中部D.青藏高原地区E.浙江
根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》(GB50854-2013)，以下关于工程量计算，说法不正确的是()。A.现浇混凝土整体楼梯按设计图示的水平投影面积计

营运能力分析常用的比率主要有()。A.总资产周转率 B.流动资产周转率 C.固定资产周转率 D.资产收益率 E.所有者权益收益率

“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”是指工作分析在()方...

薪酬体系设计的最后一步是()。A:进行工作分析与职位评价B:进行市场薪酬调查C:薪酬结构设计D:薪酬预算与控制

关于绩效和绩效管理的说法，错误的是()。A:绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议，在双方相互理解的基础上使企业、团队和个人取得较好

对于“白领员工”，最适合的基本薪酬是()薪酬。A:绩效B:能力C:职位D:技能

下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程主要步骤的是()。A:技能评价B:技能定价C:技能分析D:技能检验

唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。A:工作实践法B:典型事例法C:观察法D:访谈法

企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了()。A:劳动者愿意接受的最低工资水平B:企业所能支付的最高工资水平C:国家规定的最低工资水平D:

下列关于晋升竞赛的设计要点的描述，错误的是()。A:必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性B:不应使某个人能够非常有把握地认为

培训与开发的目的不包括()。A:提高员工的福利B:提高组织或个人的绩效C:增强组织或个人的适应能力D:增强员工对组织的认同感和归属感

对招聘效果数量方面的评估采用()指标，计算公式为()。A:应聘比率；（应聘人数/计划招聘人数）*100%B:录用比率；（录用人数/应聘人数）*100%C:招

直流电疗时以下哪种情况不是电灼伤的原因 A．电极或导线裸露部分直接接触皮肤

肾虚型月经后期的治疗法则是 A．补肾养血调经 B．温阳益气调经 C．补肾益

根据《预防未成年人犯罪法》，下列未成年人中，可以脱离监护人的监护单独居住的是（）

【答辩题目解析】 1.为什么要学习三角形中位线? 三角形中位线是三角形中重要的线段，三角形中位线定理是一个非常的重要性质定理，它是前面已学过的平行线

()是政府为了稳定金融市场和物价，规定购买证券必须要支付一定比例的现款。

男性，33岁，最近数月一直耳闻人语声，讲“要抓他”，非常害怕，病人称:“家中有窃

根据《民法通则》规定，民事活动中最核心、最基本的原则是（ ）。A.透明原则B.公正原则C.公平原则D.诚实信用原则

桑代克根据实验提出的学习定律中，{填空}是最重要的学习规律。

道地药材肉桂的主产地是()。A.广东、广西、海南B.河南C.河北、山东、山西以及内蒙古中部D.青藏高原地区E.浙江

根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》(GB50854-2013)，以下关于工程量计算，说法不正确的是()。A.现浇混凝土整体楼梯按设计图示的水平投影面积计

对招聘效果数量方面的评估采用()指标，计算公式为()。A:应聘比率；（应聘人数/计划招聘人数）100%B:录用比率；（录用人数/应聘人数）100%C:招

根据《民法通则》规定，民事活动中最核心、最基本的原则是（　）。A.透明原则B.公正原则C.公平原则D.诚实信用原则