首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
营运能力分析常用的比率主要有()。A.总资产周转率 B.流动资产周转率 C.固定资产周转率 D.资产收益率 E.所有者权益收益率
营运能力分析常用的比率主要有()。A.总资产周转率 B.流动资产周转率 C.固定资产周转率 D.资产收益率 E.所有者权益收益率
admin
2020-12-24
58
问题
营运能力分析常用的比率主要有()。
选项
A.总资产周转率
B.流动资产周转率
C.固定资产周转率
D.资产收益率
E.所有者权益收益率
答案
ABC
解析
营运能力分析常用的比率主要有总资产周转率、流动资产周转率、固定资产周转率、应收账款周转率、存货周转率等。D、E项属于盈利能力分析常用的比率指标。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JYtKKKKQ
相关试题推荐
“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化并进行分析,进而明确职位设置,确定职位职责与任职者要求等要素”是指工作分析在()方...
薪酬体系设计的最后一步是()。A:进行工作分析与职位评价B:进行市场薪酬调查C:薪酬结构设计D:薪酬预算与控制
关于绩效和绩效管理的说法,错误的是()。A:绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议,在双方相互理解的基础上使企业、团队和个人取得较好
对于“白领员工”,最适合的基本薪酬是()薪酬。A:绩效B:能力C:职位D:技能
下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程主要步骤的是()。A:技能评价B:技能定价C:技能分析D:技能检验
唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。A:工作实践法B:典型事例法C:观察法D:访谈法
企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了()。A:劳动者愿意接受的最低工资水平B:企业所能支付的最高工资水平C:国家规定的最低工资水平D:
下列关于晋升竞赛的设计要点的描述,错误的是()。A:必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性B:不应使某个人能够非常有把握地认为
培训与开发的目的不包括()。A:提高员工的福利B:提高组织或个人的绩效C:增强组织或个人的适应能力D:增强员工对组织的认同感和归属感
对招聘效果数量方面的评估采用()指标,计算公式为()。A:应聘比率;(应聘人数/计划招聘人数)*100%B:录用比率;(录用人数/应聘人数)*100%C:招
随机试题
(86-87题共用备选答案) A.不是SARS患者 B.不像SARS患者
下列符合现今金融犯罪的特点的有()。
高压设备发生接地时,室内人员应距离故障点8m以外。
2011年,纳人统计的交通运输科技机构共完成科研基础条件建设投资20.2亿元,
假设你组织一次培训,培训开始前40分钟左右,培训地突然停电。你怎么办?
建立财政投融资制度,较为成功的做法是()。A.开展政府预算投资B.加大财政农业投资C.发展商业性银行D.发展政策性银行
某集团有A和B两个公司,A公司全年的销售任务是B公司的1.2倍,前三季度B公司的销售业绩是A公司的1.2倍,如果照前三季度的平均销售业绩,B公司到年底正好...
《中国药典》(2015年版)规定“常温”系指()。A.25℃B.10~20℃C.20~25℃D.10~30℃E.2~10℃
短路属于典型的危险温度之一,下列情形中,有可能会形成短路的情况有()。A.线路绝缘老化变质B.线路受到机械外力造成损伤C.雨雪进入户外配电箱D.雷击导致绝
下列各项中,属于货币市场的主要特点有()。A.期限短B.交易目的是解决短期资金周转C.金融工具有较强的“货币性”D.金融工具收益高、价格平稳E.资