首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列指标可用来比较不同期望报酬率各项投资的风险程度的是( )。A.标准离差 B.标准离差率 C.期望值 D.概率分布
下列指标可用来比较不同期望报酬率各项投资的风险程度的是( )。A.标准离差 B.标准离差率 C.期望值 D.概率分布
admin
2020-12-24
52
问题
下列指标可用来比较不同期望报酬率各项投资的风险程度的是( )。
选项
A.标准离差
B.标准离差率
C.期望值
D.概率分布
答案
B
解析
标准离差率是标准离差同期望报酬率的比值,可用来比较不同期望报酬率的各项投资的风险程度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/K2XKKKKQ
相关试题推荐
企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于()。A.企业组织结构的形式B.员工的职业兴趣C.员工技能的性质D.员工薪酬的水平
对教育投资的私人收益进行估计的选择性偏差表现为()。A.低估了那些上大学的人通过上大学而获得的收益B.高估了那些没上大学的人因为未上大学而遭受的损失C
对绩效改进效果进行评价的维度包括()。A.员工对绩效改进结果的反映B.员工能力素质的提升程度C.员工个人心态调整的程度D.员工工作方式的改进效果E.员
在培训与开发效果的评估中,结果评估的硬指标包括()。A.质量B.产出C.成本D.工作满意度E.时间
女职工生育津贴的计发标准是()。A.按照职工本人上年度月平均工资计发B.按照用人单位所在地最低工资标准计发C.按照劳动合同约定的职工月工资计发D.
根据人力资本投资理论,关于在职培训的说法,正确的是()。A.在职培训的成本应当由企业承担,收益应当由企业和员工共享B.在职培训的成本应当由企业和员工分摊
关于人力资本投资的说法,正确的是()。A.人力资本投资的成本越高,则越有投资价值B.人力资本投资的内部收益越高,则越有投资价值C.工作流动方面的支出不
劳动力市场的()决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准,以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。A.特殊性B.交易延续性C.不确定性
论文形式笔试的主要缺点是()。A.不能测量书面表达能力B.评分缺乏客观标准C.检测成本较高D.不能大规模施测
有些领导者具有自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景,并具有个性化风格,这种类型的领导属于()。A.魅力型领导B.交易型领导C.支持型领导
随机试题
房地产经纪机构从管理机制入手进行风险防范,其常见措施主要有( )。 A、对外
( )是经济发展的前提、基础和核心。 A、结构优化 B、经济增长 C、
根据监察法律制度的规定,下列表述中,正确的是( )。
国内生产总值的计算方法包括()。
既能健脾止泻又可除痹的药物是
不定积分=()。
据《全国主体功能区规划》,全国主体功能区规划开发原则中,要按照建设环境友好型社会
每学期开学前,王老师总是根据自己所教班级人数,课时量以及备课资料知否充分等来安排自己的教学方式与教学进度,根据布勒与布朗的观点,王老师处于教师成长的哪个阶...
将β-胡萝卜素制成微囊的目的是()。A:掩盖药物不良气味B:提高药物稳定性C:防止其挥发D:减少其对胃肠道的刺激性E:增加其溶解度
依据《期货交易管理条例》的规定,期货交易所不得发布()。A.上市品种合约的成交量、成交价B.上市品种合约的最高价与最低价C.上市品种合约的开盘价与收盘价