战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有( )。 A．战略性人力资源管理代表了

Loveyou2020-05-20 35

问题战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有( )。A．战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念B．战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程C．战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段D．战略性人力资源管理对企业员工提出了更高更新的要求E．战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高的要求

选项

答案ABCE

解析

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外部培训具体应包括（）。 A．因公司政策的修订，而需要参加的制度层面的学习
\"心理社会危机\"是（）的概念。 A．艾里克森 B．弗洛伊德 C．皮亚杰
()是指具有法人代表资格的企业厂长、经理。 A．股东 B．员工 C．经营
关于职业化，正确的说法有() A．职业化是人力资源开发的基本途径 B．职业
工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本
()的需要属于高级需要。 A．自尊 B．自我实现 C．安全 D．薪酬
构成企业薪酬战略的基本步骤是()。 A．评价整体性薪酬战略的内涵 B．评价
当企业采取人力资源投资策略的模式时，其特点是()。 A．重视人才储备 B．
麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想得到结果的类别将需要分为三类，其中不包括
马斯洛需求层次理论的高级需要包括自尊的需要和()的需要。 A．生理需要 B

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起重吊装方案包括工艺计算书，工艺计算书的内容不包括（）。 A、起重机受力分配计
24、体内氨的去路主要是 A、合成嘌呤 B、扩散入血 C、合成尿素
（24-26题共用题干）男性，36岁，12小时前工作中突然出现右上腹痛，继之
男性，60岁，高血压性心脏病，休息状态即感憋喘，心电图示Ⅱ度房室传导阻滞，双肺底
关于管理中行政方法强制性的表述，观点不正确的是()。
基金监管“三公原则”中的公开原则是指()。
女，45岁，头晕、心悸5年余。查体：心尖呈抬举性搏动，水冲脉，心浊音界为靴形，B.P150/70mmHg，胸骨左缘3、4肋间可听到舒张期叹气样杂音。可能诊断为
高位性肠梗阻呕吐物的特点是A.呕吐出现早且频繁，呕吐物为胃及十二指肠内容物B.呕吐迟而少，呕吐物为粪样C.呕吐呈溢出性D.呕吐物呈棕褐色或血性E.呕吐物为带酸臭
要全面描述正态分布或近似正态分布资料的分布特征，可采用（　　）A.均数与标准差B.中位数与四分位间距C.全距与中位数D.均数与变异系数E.采用频数表
对于单位工程施工进度计划，监理工程师()。A:只负责审核而不需要编制B:负责编制和审核C:负责编制施工总进度计划D:按年编制工程综合计划

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外部培训具体应包括（）。 A．因公司政策的修订，而需要参加的制度层面的学习

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