首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在劳动关系领域,工会不享有( )。A、参与权 B、决定权 C、知情权 D、咨询权
在劳动关系领域,工会不享有( )。A、参与权 B、决定权 C、知情权 D、咨询权
admin
2020-12-24
59
问题
在劳动关系领域,工会不享有( )。
选项
A、参与权
B、决定权
C、知情权
D、咨询权
答案
B
解析
工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,维护职工的合法权益。依据我国劳动法的规定,工会是团体劳动法律关系的形式主体。工会管理制度保障劳动者参与权,对劳动双方的关系有知情权和咨询权,但没有决定权。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LNZQKKKQ
相关试题推荐
企业劳动争议调解委员会由()组成。A.职工代表B.行政机构代表C.工会代表D.用人单位代表E.法律顾问
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是对劳动关系的社会性调整。A.劳动法律法规B.企业内部劳动规则C.劳动争议处理制度D.劳动监督检查制度
工会经费、企业因招聘劳动力而实际花费的招工招聘费用属于()A.劳动保护费B.从业人员劳动报酬C.福利费D.其他人工成本
影响员工个人薪酬水平的因素不包括()A.劳动绩效B.工会的力量C.工作条件D.员工的技能
在没有成立工会组织的企业中,集体合同由()与企业签订。A.职工代表B.企业人事部门C.企业法人D.职工所在部门负责人
以下关于用人单位内部劳动规则的说法,不正确的是()A.是劳动者单方的行为规范B.是企业规章制度的组成部分C.是以用人单位为主体制定的D.是企业劳动关系调
()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构。A.工会B.董事会C.监事会D.职工代表大会
企业内部劳动规则的制定程序不包括()。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审
下列哪一项是集体合同与劳动合同的重要区别之一?()A.加强企业民主管理B.法律效力不同C.维护职工合法权益D.协调劳动关系
下列哪一项是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇佣而产生的关系?()A.法律关系B.权利义务C.法律规范D.劳动关系
随机试题
洋地黄毒苷溶解性特点是 A.易溶于丙酮 B.易溶于石油醚 C.易溶于三氯甲
患者男,16岁,无明显诱因条件下出现右小腿近端疼痛2个月,查体:局部隆起,皮温略
A.原粒细胞(Ⅰ型+Ⅱ型)≤10% B.原粒细胞(Ⅰ型+Ⅱ型)>10% C.
C题干第三个与第四个图形组成一个正长方形,第二个图形与长方形组合后再与第一个图形组合可得到C。如图所示:
下列行为没有破坏金融管理秩序的是( )。
公司扩张通常采取的资产重组方式是()。
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
原发性高血压分型不包括哪项()A.缓进型高血压B.急进型高血压C.亚急进型高血压D.高血压危象E.高血压脑病
小学阶段的儿童学习的一般特点包括()。 (A)学习是儿童的主导活动 (B)教和学是师生双向互动的过程 (C)逐渐转向以掌握间接经验为主 (D)学...
行业的生命周期可以分为()。A:创业阶段B:成长阶段C:成熟阶段D:衰退阶段E:壮大阶段