社会工作者小金在养老机构开展生命教育宣传活动，在一次宣讲活动结束后，有位老人主动找小金说自己被查出得了癌症，也没有告诉其他人，内心感到很憋闷。根据社会工作...

admin2020-12-24 58

问题社会工作者小金在养老机构开展生命教育宣传活动，在一次宣讲活动结束后，有位老人主动找小金说自己被查出得了癌症，也没有告诉其他人，内心感到很憋闷。根据社会工作专业伦理，小金宜采取的做法有（　　）。

选项 A.与老人商议将其情况告知机构负责人，获得帮助
B.将老人的病情告知机构其他老人，请他们多加关注
C.与老人确认病情发展情况，探讨是否将此事告知家人
D.为老人疏导痛苦的情绪，减轻其精神压力积极配合治疗
E.在征得老人的同意后，为其联系优质医疗资源提供治疗

答案ACDE

解析

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社会工作者小金在养老机构开展生命教育宣传活动，在一次宣讲活动结束后，有位老人主动找小金说自己被查出得了癌症，也没有告诉其他人，内心感到很憋闷。根据社会工作...

影响企业人力资源管理的外部环境因素包括（）。A.企业的生产经营状况B.竞争对手在人力资源方面的情况C.国家有关劳动人事法律法规法令D.各类学校和教育培训

在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（）。A.在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任B.按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的地

劳动效率定员法是根据（）计算和确定定员人数的一种技术方法。A.工作岗位的多少B.劳动效率C.工作负荷量的大小D.生产任务量E.岗位工作人员的经验

下列对模拟分权组织结构的说法正确的有（）。A.按地区划分管理机构B.根据生产经营活动连续性很强的大型联合企业来定义C.人为地把企业分成许多“组织单位”D

人力资源规划可以通过对风险的（）等一系列活动防范风险。[2013年5月二级真题]A.识别B.对比C.估计D.盘点E.监控

有效管理幅度不是一个固定值，它受（）等条件的影响。[2011年5月二级真题]A.职务性质B.人员素质C.管理风格D.管理层次E.职能机构健全程度

关于经济计量模型分析法，下列说法正确的是（）。A.属于人员需求分析方法中的计算机模拟法B.用预测的需求量与供给量的差额来说明组织人力的短缺或过剩C.它是根据

（）是人员规划活动的落脚点和归宿。A.人力资源供求协调平衡B.人力资源的需求预测问题C.人力资源的供给预测问题D.人力资源的系统设计问题

下列对多维立体组织的描述错误的是（）。A.按产品划分的事业部是组织的产品利润中心B.按职能划分的专业参谋机构属于组织的专业成本中心C.按地区划分的管理机构

（）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。[2012年11月、2011年5月二月真题]A.质量管理制度B.最低工资标准C.户籍制度D.社会保障制度

培训与开发员工的责任，最终会落实到（）身上。 A.员工自己 B.直线经理

2010年4月，某房地产开发公司通过出让方式取得了A地块40年的土地使用权。依据

基金半年度报告的披露特点不包括(　)。

根据电磁波辐射源，可将遥感分为()。

建筑工程费用的估算可采用单位建筑工程投资估算法，此法可进一步细分为()。

金黄色葡萄球菌标准质控株是

管网工程竣工后，应进行符合当地有关部门要求的全部（）测量。 A.平面位置B.

倍他洛尔为A.血管舒张因子B.钙通道阻滞剂C.β受体拮抗剂D.β受体激动剂E.钾通道阻滞剂

社会服务机构必须向（　　）提交服务表现和成果用来证明服务是有效的。A.政府B.服务对象C.机构高层领导者D.社会大众和资源赞助者

下列关于教育费附加的表述，错误的有（　）。A.教育费附加是以单位和个人缴纳的增值税.消费税为计算依据征收的一种附加费B.教育费附加名义上是一种专项资金，但实

社会工作者小金在养老机构开展生命教育宣传活动，在一次宣讲活动结束后，有位老人主动找小金说自己被查出得了癌症，也没有告诉其他人，内心感到很憋闷。根据社会工作...

影响企业人力资源管理的外部环境因素包括（）。A.企业的生产经营状况B.竞争对手在人力资源方面的情况C.国家有关劳动人事法律法规法令D.各类学校和教育培训

在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（）。A.在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任B.按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的地

劳动效率定员法是根据（）计算和确定定员人数的一种技术方法。A.工作岗位的多少B.劳动效率C.工作负荷量的大小D.生产任务量E.岗位工作人员的经验

下列对模拟分权组织结构的说法正确的有（）。A.按地区划分管理机构B.根据生产经营活动连续性很强的大型联合企业来定义C.人为地把企业分成许多“组织单位”D

人力资源规划可以通过对风险的（）等一系列活动防范风险。[2013年5月二级真题]A.识别B.对比C.估计D.盘点E.监控

有效管理幅度不是一个固定值，它受（）等条件的影响。[2011年5月二级真题]A.职务性质B.人员素质C.管理风格D.管理层次E.职能机构健全程度

关于经济计量模型分析法，下列说法正确的是（）。A.属于人员需求分析方法中的计算机模拟法B.用预测的需求量与供给量的差额来说明组织人力的短缺或过剩C.它是根据

（）是人员规划活动的落脚点和归宿。A.人力资源供求协调平衡B.人力资源的需求预测问题C.人力资源的供给预测问题D.人力资源的系统设计问题

下列对多维立体组织的描述错误的是（）。A.按产品划分的事业部是组织的产品利润中心B.按职能划分的专业参谋机构属于组织的专业成本中心C.按地区划分的管理机构

（）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。[2012年11月、2011年5月二月真题]A.质量管理制度B.最低工资标准C.户籍制度D.社会保障制度

培训与开发员工的责任，最终会落实到（）身上。 A.员工自己 B.直线经理

2010年4月，某房地产开发公司通过出让方式取得了A地块40年的土地使用权。依据

基金半年度报告的披露特点不包括( )。

根据电磁波辐射源，可将遥感分为()。

建筑工程费用的估算可采用单位建筑工程投资估算法，此法可进一步细分为()。

金黄色葡萄球菌标准质控株是

管网工程竣工后，应进行符合当地有关部门要求的全部（）测量。 A.平面位置B.

倍他洛尔为A.血管舒张因子B.钙通道阻滞剂C.β受体拮抗剂D.β受体激动剂E.钾通道阻滞剂

社会服务机构必须向（ ）提交服务表现和成果用来证明服务是有效的。A.政府B.服务对象C.机构高层领导者D.社会大众和资源赞助者

下列关于教育费附加的表述，错误的有（ ）。A.教育费附加是以单位和个人缴纳的增值税.消费税为计算依据征收的一种附加费B.教育费附加名义上是一种专项资金，但实

基金半年度报告的披露特点不包括(　)。

社会服务机构必须向（　　）提交服务表现和成果用来证明服务是有效的。A.政府B.服务对象C.机构高层领导者D.社会大众和资源赞助者

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