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某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示。 由此可知,绩效最差的员工是()。A.张X X B.王X X C.李X X
某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示。 由此可知,绩效最差的员工是()。A.张X X B.王X X C.李X X
admin
2020-12-24
42
问题
某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示。
由此可知,绩效最差的员工是()。
选项
A.张X X
B.王X X
C.李X X
D.赵X X
答案
C
解析
此题考查绩效考核的方法。比较法是将一名员工的工作绩效与其他员工进行比较,进而确定其绩效水平的考核方法。一一对比法,即考核者根据考核标准,将每一个被考核者一一与其他被考核者结对进行比较,并分出每次比较中绩效水平较高者和绩效水平较低者。在所有一一对比完成后,统计每一名被考核者获得韵绩效水平较高者的次数,就可以排出一个总排序。本题中,绩效最差的员工是李某某。
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