首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
案例评点培训的程序主要表现在以下几个方面,除了()。A:学习提出解决问题的方法 B:注重案例的遴选 C:实际角色分析案例 D:案例点评和升华
案例评点培训的程序主要表现在以下几个方面,除了()。A:学习提出解决问题的方法 B:注重案例的遴选 C:实际角色分析案例 D:案例点评和升华
admin
2020-12-24
44
问题
案例评点培训的程序主要表现在以下几个方面,除了()。
选项
A:学习提出解决问题的方法
B:注重案例的遴选
C:实际角色分析案例
D:案例点评和升华
答案
A
解析
案例评点培训的程序主要表现以下几个方面:注重案例的遴选、实际角色分析案例、案例点评和升华。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MTxQKKKQ
相关试题推荐
下列关于调解的特点说法不正确的是()。A:调解活动强调群众的直接参与B:调解活动没有群众的直接参与C:调解程序完全体现自愿原则D:具有自治性
()是技能分析的基本元素,是最小的分析单元,是对特定工作的具体说明。A:技能单元B:技能模块C:技能种类D:技能范围
()是岗位薪酬体系设计的首要步骤。A:环境分析B:岗位分析C:岗位评价D:岗位等级划分
()为企业岗位归级列等奠定了基础。A:岗位分析B:岗位评价C:绩效考核D:培训开发
()为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。A:岗位分级B:岗位分析C:岗位评价D:岗位职别
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()。A:对外具有竞争力原则B:对员工具有激励性原则C:对内具有公正性原则D:对成本具有控制
岗位薪酬体系是根据每个岗位的()来确定薪酬等级的。A:薪酬幅度B:薪酬水平C:实际价值D:相对价值
下列选项中不属于合理确定人工成本方法的是()。A:劳动分配率基准法B:效率分配率基准法C:销售净额基准法D:损益分歧点基准法
工作岗位评价标准不包括()标准。A:指标的分级B:指标的量化C:评价的方法D:评价的流程
以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是()。A:评价中心是现有的人员B:以岗位员工的工作活动为对象C:是工作岗位分析的延续D:为岗位的分类分级提供了前提
随机试题
流程银行的特征包括( )。 A.以客户为中心 B.以业务线垂直运作
当接触铅作业人员处于急性铅中毒期时,主要应该提供的膳食是 A.多钙少磷的呈碱性
甲状腺癌根治术时,VI区(中央区)淋巴结清扫是指清扫
治疗中度妊高征(子痫)常用的药物组合
慢性胎儿窘迫常发生于
根据《关于加强建设项目环境影响评价分级审批的通知》的规定,对环境可能造成重大影响
学校课程
患者,男性,79岁,肝癌晚期,症状表现显示已进入临床死亡期,判断指标主要是A.肌张力松弛B.心跳呼吸停止C.瞳孔对光反射迟钝D.桡动脉搏动未触及E.机体
《内经》提出的“治痿者独取阳明”是指A:益气、养血、活血B:补肾精、清心火C:补脾胃、清胃火、祛湿热D:益气、养血、通络E:补肝肾、强筋骨
(2017年)2016年,MULTEX公布的甲公司股票的β系数是1.15,市场上短期国库券利率为3%、标准普尔股票价格指数的收益率是10%,则2016年甲...