一般而言，基于信息化绩效考评系统的构成不包括()。A:绩效考评后台系统 B:绩效计划设计系统 C:绩效考评实施系统 D:绩效结果分析系统

admin2020-12-24 62

问题一般而言，基于信息化绩效考评系统的构成不包括()。

选项 A:绩效考评后台系统
B:绩效计划设计系统
C:绩效考评实施系统
D:绩效结果分析系统

答案B

解析一般而言，基于信息化绩效考评系统的构成包括：①绩效考评后台系统，主要是为了搭建绩效考评的基础平台，并对具体的考评任务进行管理；②绩效考评实施系统；③绩效结果分析系统。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NSZQKKKQ

相关试题推荐

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是（）。[2012年11月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略C.负向激励策略D.
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.设计和实施的费用比较低B.将关键事件和等级评价有效的结合C.
关键事件法的缺点不包括（）。[2012年5月三级真题]A.不能作定量分析B.关键事件的记录和观察费时费力C.不能具体区分工作行为的重要性程度D.具有滞后
（）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。[2012年5月三级真题]A.企业成本管理体系B.企业绩效管理体系C.企业文化管理体系D.企业薪酬管理体
在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（）。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.考评指标B.考评标准C.考评方法D.被考评
考评方法的（）是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。[2011年11月三级真题]A.适用性B.实用性C.科学性D.可行性
（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。[2012年5月三级真题]A.绩效管理制度B.绩效管理程序设计C.绩效管理法规D.具体考评程序没计
某公司人力资源部培训项目主管小王，正在为编制下一年度的管理人员、技术人员的培训计划做准备工作。当他翻阅到一份由中并公司提供的年度培训评估报告时，有一段评语...
安岩公司里一些新来的会计在结算每天的账目时遇到了一些技术问题，于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程。该课程设计良好，而且完全适合该公司的近三分...
人际关系能力的培训方法包括（）。A.敏感性训练法B.行为模仿法C.自学法D.假想构成法

随机试题

最适合健康教育效应评价的指标是（） A.活动执行率 B.卫生知识知晓率 C
一穴肛原癌是指在齿线上方狭窄的环行区，由上皮细胞演变而发生，这种上皮细胞的类型是
肌松药的应用使判断麻醉深度失去价值的指标是 A．心率 B．呼吸频率 C．流
关于减刑、假释案件审理程序，下列哪一选项是正确的？ A．甲因抢劫罪和绑架罪被法
下列为沉积岩的是（）。
陈某承包经营的电镀厂，未按照国家标准为电镀设备安装漏电保护装置，导致两名工人作业
排球比赛中的阵容配备有多种形式，其中“四二”配备的图示是（）
治疗暑热耗气伤津，体倦气短者，应首选A.羚角钩藤汤B.紫雪C.镇肝熄风汤D.苏合香丸E.生脉散
下列费用项目中，应计入进口材料运杂费中的是()。A:国际运费B:国际运输保险费C:到岸后外埠中转运输费D:进口环节税费
调查方案设计步骤一般包括()。A.选择调查研究的方式和方法B.拟定调查提纲C.制订调查计划D.设计调查表E.收集整理资料

一般而言，基于信息化绩效考评系统的构成不包括()。A:绩效考评后台系统 B:绩效计划设计系统 C:绩效考评实施系统 D:绩效结果分析系统

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是（）。[2012年11月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略C.负向激励策略D.

以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.设计和实施的费用比较低B.将关键事件和等级评价有效的结合C.

关键事件法的缺点不包括（）。[2012年5月三级真题]A.不能作定量分析B.关键事件的记录和观察费时费力C.不能具体区分工作行为的重要性程度D.具有滞后

（）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。[2012年5月三级真题]A.企业成本管理体系B.企业绩效管理体系C.企业文化管理体系D.企业薪酬管理体

在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（）。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.考评指标B.考评标准C.考评方法D.被考评

考评方法的（）是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。[2011年11月三级真题]A.适用性B.实用性C.科学性D.可行性

（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。[2012年5月三级真题]A.绩效管理制度B.绩效管理程序设计C.绩效管理法规D.具体考评程序没计

某公司人力资源部培训项目主管小王，正在为编制下一年度的管理人员、技术人员的培训计划做准备工作。当他翻阅到一份由中并公司提供的年度培训评估报告时，有一段评语...

安岩公司里一些新来的会计在结算每天的账目时遇到了一些技术问题，于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程。该课程设计良好，而且完全适合该公司的近三分...

人际关系能力的培训方法包括（）。A.敏感性训练法B.行为模仿法C.自学法D.假想构成法

最适合健康教育效应评价的指标是（） A.活动执行率 B.卫生知识知晓率 C

一穴肛原癌是指在齿线上方狭窄的环行区，由上皮细胞演变而发生，这种上皮细胞的类型是

肌松药的应用使判断麻醉深度失去价值的指标是 A．心率 B．呼吸频率 C．流

关于减刑、假释案件审理程序，下列哪一选项是正确的？ A．甲因抢劫罪和绑架罪被法

下列为沉积岩的是（ ）。

陈某承包经营的电镀厂，未按照国家标准为电镀设备安装漏电保护装置，导致两名工人作业

排球比赛中的阵容配备有多种形式，其中“四二”配备的图示是（）

治疗暑热耗气伤津，体倦气短者，应首选A.羚角钩藤汤B.紫雪C.镇肝熄风汤D.苏合香丸E.生脉散

下列费用项目中，应计入进口材料运杂费中的是()。A:国际运费B:国际运输保险费C:到岸后外埠中转运输费D:进口环节税费

调查方案设计步骤一般包括()。A.选择调查研究的方式和方法B.拟定调查提纲C.制订调查计划D.设计调查表E.收集整理资料

下列为沉积岩的是（）。