首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
测评学习能力的最简单有效的方法是()。A:心理测验 B:品德测验 C:投射技术 D:情境测验
测评学习能力的最简单有效的方法是()。A:心理测验 B:品德测验 C:投射技术 D:情境测验
admin
2020-12-24
54
问题
测评学习能力的最简单有效的方法是()。
选项
A:心理测验
B:品德测验
C:投射技术
D:情境测验
答案
A
解析
对于学习能力测评,可以有多种方式,如心理测验、面试、情境测验等,其中最简单有效的是心理测验,具体的应用形式是笔试。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NuxQKKKQ
相关试题推荐
培训评估有效性的技术包括()。A:泰勒模式B:情境模拟测试C:层次评估法D:绩效考核法E:目标导向模型法
以掌握技能为目的的实践型培训方法有()。A:工作指导法B:工作轮换法C:案例分析法D:特别任务法E:个别指导法
与技能培训相适应的培训方法包括()。[2012年11月三级真题]A:头脑风暴法B:研讨法C:工作情境法D:模拟训练E:个人指导法
员工配置的基本方法包括()。A:以人为标准进行配置B:以性别为标准进行配置C:以岗位为标准进行配置D:以双向选择为标准进行配置E:以单向选择为标准进行配
企业劳动分工的原则有()。A:把直接生产工作和管理工作、服务工作分开B:把不同的工艺阶段和工种分开C:把基本工作和辅助工作分开D:把技术高低不同的工作分开
最常用的情境模拟方法有()。A:决策模拟竞赛法B:角色扮演法C:公文处理模拟法D:案例分析E:无领导小组讨论
下面的招聘办法中,对于招聘高级人才不是很适用的方法有()。A:人才交流中心B:上门招聘C:猎头公司D:招聘洽谈会E:熟人推荐
外部招募的优势包括()。A:带来新思想和新方法B:树立形象的作用C:外部招募成本比较小D:存在着较小风险E:有利于招聘一流人才
选择招聘渠道的主要步骤有()。A.分析单位的招聘要求B.选择适合的招聘方法C.制订严格的招聘计划D.分析招聘人员的特点E.确定适合的招聘来源
面试过程中,考官可以通过连续发问的方法()。A:及时弄清楚应聘者在回答中表述不清的问题B:提高考查的深度与清晰度C:减少应聘者说谎、欺骗行为发生D:减少作
随机试题
对内源性感染正确的描述是( )。 A、病原体通过医护人员的手导致的感染 B
紫花洋地黄苷苷元的结构为
对映异构体之间具有相同的药理作用和强度的手性药物是()
债权人在破产申请受理前对债务人负有债务的,可以向管理人主张()
在咨询工作中采用(),对复杂事物进行数据处理,可以使问题更为清晰,构造方案更精确
—个买卖合同执行的是政府定价,2009年2月1日订立合同时价格为每千克100元,合同规定2009年4月1日交货,违约金为每千克10元,交货...
茎枝圆柱形,表面黄绿色或金黄色,节膨大,断面不平坦,髓部常偏向一边,叶对生于枝梢的药材是A.槲寄生B.荆芥C.青蒿D.益母草E.金钱草
下列关于逆转录过程的叙述哪一项是错误的( )A.以RNA为模板合成DNAB.RNA-DNA杂交体是其中间产物C.需RNA指导的DNA聚合酶D.底物是四种
根据《建设工程监理规范》GB/T50319--2013,需要由总监理工程师签字并加盖执业印章的有()。A.工程款支付报审表B.分部工程报验表C.施工进度计
关于保险索赔的说法,正确的是()。A.保险事故发生后,投保人、被保险人或者受益人仅需向保险人提供保险事故的原因和损失程度有关的证明和资料B.保险人认为有关的证