首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
从第二次世界大战结束到1973年年初实行的布雷顿森林体系,其一重要特征是()。A:实行浮动汇率制 B:黄金非货币化 C:汇率制度安排多元化 D:实行可调整的固定
从第二次世界大战结束到1973年年初实行的布雷顿森林体系,其一重要特征是()。A:实行浮动汇率制 B:黄金非货币化 C:汇率制度安排多元化 D:实行可调整的固定
admin
2020-12-24
60
问题
从第二次世界大战结束到1973年年初实行的布雷顿森林体系,其一重要特征是()。
选项
A:实行浮动汇率制
B:黄金非货币化
C:汇率制度安排多元化
D:实行可调整的固定汇率制
答案
D
解析
布雷顿森林体系的特征是:①与国际金本位制不同,布雷顿森林体系实际上属于金汇兑本位制,美元等同于黄金;②游戏规则不对称,美国以外的国家需要承担本国货币与美元汇率保持稳定的义务;③在该体系下,实行可调整的固定汇率制度;④国际货币基金组织作为一个新兴机构成为国际货币体系的核心。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/O0cKKKKQ
相关试题推荐
有一些产品的技术含量高,市场较为狭窄,销售周期较长,对于这类产品的销售人员,适宜采用的薪酬制度是()A.单纯佣金制B.低基本薪酬加高佣金C.单纯基薪制
股票期权的特征包括()A.股票期权是一种权利而不是义务B.只有高层领导者才可能获得股票期权C.股票期权只有在行权价低于行权时,本企业股票的市场价格才有价值
股票期权的特征包括()A.股票期权是一种权利而不是义务B.只有高层领导者才可能获得股票期权C.股票期权只有在行权价低于行权时,本企业股票的市场价格才有价值
某合资公司成立于1995年,目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚,基础比较薄弱,尚未形成完整的体系,在...
小王在一家私营公司做基层主管已经3年了,该会司在以前不很重视绩效考评。去年,公司引进了一名人力资源总监,公司的绩效考评制度开始建立起来。去年年终考评时,小...
小王在一家私营公司做基层主管已经3年了,该会司在以前不很重视绩效考评。去年,公司引进了一名人力资源总监,公司的绩效考评制度开始建立起来。去年年终考评时,小...
绩效改进的方法主要有()。A.标杆超越B.卓越绩效标准C.ISO质量管理体系D.关健事件法E.六西格玛管理
下列不属于绩效改进方法的是()。A.ISO质量管理体系B.六西格玛管理C.卓越绩效标准D.目标管理法
下面正确描述优秀团队特征的有()。A.提高员工对工作的投入程度B.有共同的意愿、目标和工作方法C.情愿共同承担责任D.能力互补E.规模小
关于组织设计和组织文化的说法,正确的是()。A.组织设计会影响组织文化的形成B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度C.多样化程
随机试题
()主要包括应急救援的有关支持保障系统的描述及有关的附图表。 A.基本预案
施工许可证的申请者是( )。 A、监理单位 B、设计单位 C、施工单位
A
工作人员进入SF6配电装置室,入口处若无SF6气体含量显示器,应先通风()
根据优先股票股息在当年未能足额分派时,能否在以后年度补发分类,优先股票可以分为(
①影响生物寿命最关键的因素是基因 ②同种生物的自然寿命是类似的 ③从进化的角
联系实际,谈谈操作技能的培训有哪些要求?
初产妇,27岁。孕足月分娩,会阴侧切娩出一女婴,产后第二天,会阴伤口有水肿,查伤口无分泌物,局部无压痛,此产妇会阴护理哪项正确A.为防烫伤,会阴伤口不可使用烤
求极限时,下列各种解法中正确的是()。A.用洛必达法则后,求得极限为0B.因为不存在,所以上述极限不存在C.D.因为不能用洛必达法则,故极限不存在
长期应用β受体阻断剂的患者,如需停药,应逐步撤药,整个过程至少需要()A.1天B.3天C.5天D.7天E.14天