首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在认知行为理论的实务原则中,关于助人目标的原则包括()。A:修正不理性的自我对话 B:尊重个人的自主决定和信念 C:加强解决问题和决策的能力 D:加强自我控制和
在认知行为理论的实务原则中,关于助人目标的原则包括()。A:修正不理性的自我对话 B:尊重个人的自主决定和信念 C:加强解决问题和决策的能力 D:加强自我控制和
admin
2020-12-24
51
问题
在认知行为理论的实务原则中,关于助人目标的原则包括()。
选项
A:修正不理性的自我对话
B:尊重个人的自主决定和信念
C:加强解决问题和决策的能力
D:加强自我控制和自我管理的能力
E:注意服务对象的差异性
答案
ACD
解析
关于助人目标的原则主要有:①改变错误的认知或不切实际的期待以及其他偏颇和不理性的想法;②修正不理性的自我对话;③加强解决问题和决策的能力;④加强自我控制和自我管理的能力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OCxQKKKQ
相关试题推荐
下列做法中,符合《禁止商业贿赂行为的暂行规定》要求的是()A.经营者的职工采用商业贿赂手段为经营者购销商品,认定为职工个人行为B.在账外暗中给予对方单位或者
某公司管理不善,秩序混乱,员工工作积极性不高,公司成本一直在上升,经公司讨论决定年底对员工考核,采取了以绩效考核为核心的考核内容,实行“末位淘汰制”。在实...
某家电销售企业,准备招聘3名地区销售主管,经过层层筛选,最终留下24名应聘者。将24名应聘者分为3组,使用无领导小组讨论法测评应聘者的计划能力、决策能力、...
制定KPI要遵循SMART原则,SMART由5个英文单词的首字母组成,下列“字母-单词”的组合,相匹配的是()A.S—SpecificB.M—Mea
要确定KPI,首先应按照()来确定工作产出。A.财务导向原则B.增值产出原则C.结果优先原则D.数量至上原则E.设定权重原则
企业员工招聘的下列观点或行为,正确的有()A.简历能代表应聘者的素质B.学历比工作经历更重要C.要给应聘者更多的表现机会D.不要忽视求职者的个性特征E
企业人际关系对()产生极为重要的影响。A.企业整体行为B.人的身心健康C.企业工作效率D.企业的凝聚力E.员工个人发展
以下关于工资指导线的说法,不正确的是()A.有利于企业自觉控制人工成本水平B.反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系C.为企业集体协商确定年度工资增长水平
采用()制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性。A.从下而上法B.从上而下法C.由内到外法D.由外到内法
“客户投诉率”属于()绩效考评指标。A.行为过程型B.品质特征型C.工作结果型D.工作方式型
随机试题
某煤矿所穿过的岩层比较复杂,设计石门支护结构主要采用锚杆和喷射素混凝土支护;对于
让患者从不同场景、不同角度、与不同人合影的照片中寻找他熟悉的人,属于()。 A
零售商业物业现场管理计划的机构设置中,工程部负责的工作有()。
转让以出让方式取得的土地使用权的,应当符合下列条件()。
治疗五迟、五软心脾两虚证的首选方剂是
影响问题解决的因素有哪些?问题解决与创造性的关系是什么?
下述所列的迁移说中哪一种被认为是缺乏科学根据的?() A.形式训练迁移说B
知识点:癫痫 地西泮静脉给药终止癫痫持续 A.12小时 B.6小时
投资范围规定,股票基金应有()以上的资产投资于股票,债券基金应有()以上的资产投资于债券。A、80%、60%B、60%、40%C、80%、80%D、5
根据有关规定,我国小额贷款公司的主要资金来源为()。A:借入外资和融入资金B:发行债券和捐赠资金C:吸收存款和融入资金D:股东缴纳的资本金和捐赠资金