首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()不属于组织结构分析的内容。A:各种职能的性质及类别 B:员工与岗位之间是否匹配 C:决定企业经营的关键性职能 D:内部环境变化对企业组织职能的影响
()不属于组织结构分析的内容。A:各种职能的性质及类别 B:员工与岗位之间是否匹配 C:决定企业经营的关键性职能 D:内部环境变化对企业组织职能的影响
admin
2020-12-24
59
问题
()不属于组织结构分析的内容。
选项
A:各种职能的性质及类别
B:员工与岗位之间是否匹配
C:决定企业经营的关键性职能
D:内部环境变化对企业组织职能的影响
答案
B
解析
组织结构分析主要有三方面:①内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变;②明确关键性职能后应置于组织结构的中心地位;③分析各种职能的性质及类别。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OmZQKKKQ
相关试题推荐
企业劳动争议调解委员会由()组成。A.劳动者代表B.行政机构代表C.工会代表D.企业代表E.法律顾问
下列关于劳动争议的说法正确的是()。A.劳动争议的内容是特定的B.劳动争议的当事人是特定的C.劳动争议有特定的表现形式D.劳动争议影响范围局限在争议主体
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。A.权利争议B.利益争议C.个别争议D.集体争议E.团体争议
集体合同的内容包括()。A.劳动条件标准部分B.—般性规定C.实现目标的主要措施D.过渡性规定E.有效期间应达到的具体目标
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括()。A.有利于企业约束员工B.加强企业的民主管理C.有利于协调劳动关系D.维护职工的合法权益E.弥补劳动法律法
集体合同与劳动合同的区别在于()。A.主体不同B.内容不同C.功能不同D.意义不同E.法律效力不同
制定劳动纪律应当符合()的要求。A.内容合法B.结构完整C.严格履行定员制定程序D.标准一致E.内容全面约束管理行为和劳动行为
下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有()。A.它没有通用性,只在本单位内部适用B.在劳动过程之外的事项都不属于用人单位内部劳动规则C.它所规范的是企业
用人单位内部劳动规则的特点包括()。A.制定主体的特定性B.规定劳动关系的协议C.企业和劳动者共同的行为规范D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
按照劳动标准的对象分类,劳动标准的横向结构可以划分为()。A.就业B.工作条件C.国家劳动标准D.企业劳动标准E.劳动福利
随机试题
(75-76题共用备选答案) A.肝、肾 B.脾、肾 C.肝、脾、肾 D
核酸变性后,可发生() A.减色效应 B.增色效应 C.失去对紫外线的吸收
在基差交易中,基差卖方要想获得最大化收益,可以采取的主要手段有()。
客户信息可以分为定量信息和定性信息,按照”定量信息—定性信息”的对应关系,以下对
甲乙两车从A、B出发相向匀速行进(速度不等),相遇后掉头,乙以甲的速度向B进发,
整条肽链中全部氨基酸残基的相对空间位置即是
2009年,卫生部在福建、上海、浙江、辽宁4省(市)开展沿海地区居民膳食碘摄入量的调查显示,海带、紫菜、海鱼等富碘食物在当地居民中的食用频率和食用量都很低...
“气之本”是指A.心B.肝C.脾D.肺E.肾
下列关于加工取得所有权的表述正确的是A.甲购得一块木头制成椅子一把,可因加工获得椅子的所有权B.甲将乙的一块玉石雕刻成一个精美而价值连城的玉佛,可因加工获得所
某地A教育局与B建筑工程公司签订建造五层办公楼的政府采购合同,工程总造价为3000万元。在合同履行过程中,A教育局需在原设计方案基础上增加楼层,经与B建筑...