首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源需求预测的内容不包括()。A:未来人力资源需求预测 B:现实人力资源预测 C:过去人力资源流动分析 D:未来流失人力资源预测
人力资源需求预测的内容不包括()。A:未来人力资源需求预测 B:现实人力资源预测 C:过去人力资源流动分析 D:未来流失人力资源预测
admin
2020-12-24
53
问题
人力资源需求预测的内容不包括()。
选项
A:未来人力资源需求预测
B:现实人力资源预测
C:过去人力资源流动分析
D:未来流失人力资源预测
答案
C
解析
人力资源需求预测包括现实人力资源预测、未来人力资源需求预测、未来流失人力资源预测分析。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PmZQKKKQ
相关试题推荐
简述工伤保险待遇的主要内容。
集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要内容包括()。A.讨论B.签字C.谈判D.审议E.协商准备
集体合同的内容包括()。A.劳动条件标准部分B.—般性规定C.实现目标的主要措施D.过渡性规定E.有效期间应达到的具体目标
订立集体合同应遵循的原则有()。A.只维护集体的利益B.内容合法C.平等合作、协商一致D.兼顾所有者、经营者、劳动者利益E.维护正常的生产工作秩序
制定劳动纪律应当符合()的要求。A.内容合法B.结构完整C.严格履行定员制定程序D.标准一致E.内容全面约束管理行为和劳动行为
人力资源行政部门审核集体合同时,企业需报送的材料包括()。[2012年11月三级真题]A.双方代表的身份证B.委托授权书C.职工代表的劳动合同书D.企业
()属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。[2011年11月三级真题]A.合同履行的规则B.休息与休假C.女职工特殊保护D.奖惩与裁员E.未成年工特殊保
集体合同与一般协议的相同特点有()。[2013年5月、2010年5月三级真题]A.合法性B.主体平等性C.内容一致性D.客体平等性E.法律约束性
劳动纪律的内容包括()。[2013年5月、2010年5月三级真题]A.作息时间B.考勤办法C.考核制度D.劳动任务E.薪酬结构
劳动合同管理制度的内容包括()。[2012年11月三级真题]A.试用期考察办法B.企业内部劳动规则C.集体合同草案的拟定、协商程序D.劳动定员定额的规则
随机试题
每年对学校进行经常性卫生监督监测,监测项目很多,依据法规和标准,不应检查的项目是
假设当前的3月份和7月份小麦期货价格分别为1265美分/蒲式耳和1285美分/蒲
腰围是临床上估计患者腹部脂肪过多的最简单和实用的指标,男性腰围()患肥胖
对模板的安装支设要求的规定,说法错误的是(??)
商业银行的客户交存他行支票会使该行头寸()。
李某,某医疗机构试用期医师,尚未取得处方权,某日为其大学同学违规开具了药品处方,
影响青少年辩证逻辑思维的因素包括( )。
男,50岁,心前区剧痛2h。检查血压120/80mmHg,端坐呼吸,两肺底细湿啰音,心率120次/分,律齐,S1减弱,ECGV1,2,3,4,5,病理性Q...
如果地面上的物体所受的重力都消失了,不可能出现的现象是( )。A.江河中的水不再流动B.羽毛和石块皆悬浮在空中C.成熟的果实不会落地D.所有物体的质量都
关于路面面层雨季施工条件要求,正确的有()。A.沥青面层施工应加强施工现场与沥青拌合厂的联系,做到及时摊铺,及时碾压B.沥青和水泥面层均不可以下雨时施工C