首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
收入差距的衡量指标是()。[2013年11月四级、2010年11月三级真题]A:国民收入 B:基尼系数 C:人均GDP D:需求弹性
收入差距的衡量指标是()。[2013年11月四级、2010年11月三级真题]A:国民收入 B:基尼系数 C:人均GDP D:需求弹性
admin
2020-12-24
47
问题
收入差距的衡量指标是()。[2013年11月四级、2010年11月三级真题]
选项
A:国民收入
B:基尼系数
C:人均GDP
D:需求弹性
答案
B
解析
在现代经济学中,对于收入差距的衡量指标,有洛伦茨曲线、基尼系数、库兹涅茨比率、人口(或家庭)众数组分布频率、帕累托定律等。最常用的是基尼系数,它具有方法简单(用一个介于0~1之间的数值即可表示社会收入差距程度)和可比性强的特点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QAxQKKKQ
相关试题推荐
()的培训需求反映的是某一企业员工在整体上是否需要进行培训。A:作业层面B:组织整体层面C:个人层面D:管理者层面
()是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。A:全面任务分析模型B:三维培训需求分析模型C:绩效差距分析模型D:阶段评估模型
()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。A:绩效差距分析模型B:循环评估模型C:全面任务分析模型D:阶段评估模型
()信息是指培训的实施与需求在时间上是否相对应。A:培训及时性B:培训有效性C:培训广泛性D:培训可信性
培训目标来源于()。A:培训需求分析B:培训过程C:领导决定D:培训教师选定
()要求在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的生理心理要求,不能超越身心的极限。A:要素有用原理B:能位对应原理C:弹性冗余原理D
在面试评价阶段,运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行()比较。A:横向B:同一指标C:纵向D:多个指标
()评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。A:招聘预算B:招聘管理成本C:招聘费用D:招聘成本效益
()要求在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的生理和心理要求,不能超越身心的极限。A:互补增值原理B:能位对应原理C:弹性冗余原理
()是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。A:预测效度B:同测效度C:内容效度D:异测效度
随机试题
第二次世界大战后,美国实行了一项援助欧洲的计划,促进了西欧的联合和经济的恢复并为
一眼呈视乳头水肿,另一眼呈视神经萎缩,常因为( )。 A.一侧颞叶病变
桥梁下部组成内容包括()。
我国现阶段的爱国统一战线是由中国共产党领导的,有各民主党派和各人民团体参加的,包
全口义齿初戴时,下列哪项不是选磨的主要原因A.垂直距离一般均过高B.架不可能完全模拟人下颌关节的各种运动C.义齿完成的每一步均可能出现误差D.人工牙面形态
在这部分试题中,你将听到几段简要的对话或讲话。每段话之后,你将听到几个问题,请你在四个书面答案中选出唯一恰当的答案。 语音包含1-3题:第1题:A.公办学
下列不属于哥特式建筑特点的是()。A.平面是“十字架”形B.外部多用高高的尖塔楼C.窗户是五彩的玻璃镶嵌嘶图案D.采用较为轻薄的墙、较高的屋顶
普通股股票的收益不包括()。A.股息B.红利C.资本利得D.定期利息
下列各项不属于公路运输主要缺点的是()。A:运输成本较高,仅次于航空运输B:运输的连续性较低,运输途中容易受到干扰C:运输的机动性较小D:安全性较低,排放
国务院期货监督管理机构对期货交易品种的〔〕进行监督管理。 A上市B交易C结算D交割