在个案管理的实施原则中，为了向服务对象提供更符合需求的服务，并维护服务的公平性，需要对服务对象的问题、需要及资源等进行深人了解，这是个案管理中的（）原则。

admin2020-12-24 47

问题在个案管理的实施原则中，为了向服务对象提供更符合需求的服务，并维护服务的公平性，需要对服务对象的问题、需要及资源等进行深人了解，这是个案管理中的（）原则。

选项 A.服务评估
B.资源整合
C.专业合作
D.服务协调

答案B

解析个案管理者要尽可能掌握有助于满足服务对象需要的各方面资源，并且能够加以整合运用。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QFhQKKKQ

相关试题推荐

关于目标分解法的说法正确的是（）A:目标分解法采用的是平衡计分卡设定目标的方法B:需要确定战略的总目标和分目标C:进行业务价值树的决策分析D:各项业务关键
关于避免考评误差的方法，说法正确的是()。A:可以采用360度的考评方式B:考评者自身的素质和绩效管理水平对绩效考评工作影响很大C:尽可能建立以行为和结果为
企业在绩效考评中造成“偏紧误差”的原因有()。A:可能是因为评定标准过高造成的B:惩罚那些难以对付不服管理的人C:迫使某些有问题的员工辞职或为有计划的减员提
不属于绩效考评标准设计原则的是()。A:正对性原则B:关键性原则C:完整性原则D:先进合理原则E:突出特点原则
基于信息化绩效考评的优势为()。A:克服地域差异给绩效考评者带来的问题B:大大降低了考评成本C:增加了考评绩效的保密性D:保持了整个考评过程的适时性和动态
按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同，可以将其分为()。A:生产岗位B:服务岗位C:技术岗位D:管理岗位E:基层岗位
可以用作绩效考评指标体系设计方法的是()。A:问卷调查法B:面谈法C:经验总结法D:头脑风暴法E:个案研究法
绩效考评指标体系的设计方法有()。A:要素图示法B:问卷调查法C:个案研究法D:面谈法E:经验总结法
选择关键绩效指标的原则包括()。A:整体性B:增值性C:可测性D:可控性E:关联性
绩效管理系统总体评估的内容包括()。A:对管理制度的评估B:对绩效管理体系的评估C:对绩效考评指标体系的评估D:对考评全面全过程的评估E:对绩效管理系统

随机试题

李先生，胃大部切除术后10h。病人正在静脉输液，出现面色苍白，四肢湿冷，脉细速，
《巴塞尔协议Ⅱ》要求的客户评级必须具有（）的功能。 A．能够有效区分违约客户
—个有代表性的工作场所有5台同类的生产设备时，职业危害因素采样点应设置()个
项目竣工验收的（）是进行项目后评价的重要基础。
炒用可增强补气健脾止泻作用的药物是 A.白术B.人参C.党参D.茯苓
根据宪法和法律的规定，关于国家机关组织和职权，下列选项正确的是（）。A.全国人民代表大会修改宪法、解释宪法、监督宪法的实施B.国务院依照法律规定决定省、自治
上世纪30年代至90年代，陕西等地的墓葬中出土了一些西汉时期的“纸张”：在西安发现T灞桥纸，即西汉早期墓葬中的一片麻类纤维制成的残纸、中颜纸；1978年...
人教版高中语文必修（4）《苏武传》中有一道课后练习题：“对于卫律和李陵的劝降，苏武的回答在措辞和态度上有什么不同”对该练习的设计意图，分析不正确的一项是（　　）
根据法玛（FAHA)的有效市场假说，正确的认识是（）。A、弱式有效市场中的信息是指市场信息，技术分析失效B、强式有效市场中的信息是指市场信息，基本面分析失效
下列情形属于恪守工作原则的是（　　）。A.尊重服务对象的自决权B.挑战不公正的政策C.注意研究经费来源是否合法清白D.对被研究者私人资料予以保密

在个案管理的实施原则中，为了向服务对象提供更符合需求的服务，并维护 服务的公平性，需要对服务对象的问题、需要及资源等进行深人了解，这是个案管理中 的（ ）原则。

关于目标分解法的说法正确的是（）A:目标分解法采用的是平衡计分卡设定目标的方法B:需要确定战略的总目标和分目标C:进行业务价值树的决策分析D:各项业务关键

关于避免考评误差的方法，说法正确的是()。A:可以采用360度的考评方式B:考评者自身的素质和绩效管理水平对绩效考评工作影响很大C:尽可能建立以行为和结果为

企业在绩效考评中造成“偏紧误差”的原因有()。A:可能是因为评定标准过高造成的B:惩罚那些难以对付不服管理的人C:迫使某些有问题的员工辞职或为有计划的减员提

不属于绩效考评标准设计原则的是()。A:正对性原则B:关键性原则C:完整性原则D:先进合理原则E:突出特点原则

基于信息化绩效考评的优势为()。A:克服地域差异给绩效考评者带来的问题B:大大降低了考评成本C:增加了考评绩效的保密性D:保持了整个考评过程的适时性和动态

按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同，可以将其分为()。A:生产岗位B:服务岗位C:技术岗位D:管理岗位E:基层岗位

可以用作绩效考评指标体系设计方法的是()。A:问卷调查法B:面谈法C:经验总结法D:头脑风暴法E:个案研究法

绩效考评指标体系的设计方法有()。A:要素图示法B:问卷调查法C:个案研究法D:面谈法E:经验总结法

选择关键绩效指标的原则包括()。A:整体性B:增值性C:可测性D:可控性E:关联性

绩效管理系统总体评估的内容包括()。A:对管理制度的评估B:对绩效管理体系的评估C:对绩效考评指标体系的评估D:对考评全面全过程的评估E:对绩效管理系统

李先生，胃大部切除术后10h。病人正在静脉输液，出现面色苍白，四肢湿冷，脉细速，

《巴塞尔协议Ⅱ》要求的客户评级必须具有（）的功能。 A．能够有效区分违约客户

—个有代表性的工作场所有5台同类的生产设备时，职业危害因素采样点应设置()个

项目竣工验收的（）是进行项目后评价的重要基础。

炒用可增强补气健脾止泻作用的药物是 A.白术B.人参C.党参D.茯苓

根据宪法和法律的规定，关于国家机关组织和职权，下列选项正确的是（）。A.全国人民代表大会修改宪法、解释宪法、监督宪法的实施B.国务院依照法律规定决定省、自治

上世纪30年代至90年代，陕西等地的墓葬中出土了一些西汉时期的“纸张”：在西安发现T灞桥纸，即西汉早期墓葬中的一片麻类纤维制成的残纸、中颜纸；1978年...

人教版高中语文必修（4）《苏武传》中有一道课后练习题：“对于卫律和李陵的劝降，苏武的回答在措辞和态度上有什么不同”对该练习的设计意图，分析不正确的一项是（ ）

根据法玛（FAHA)的有效市场假说，正确的认识是（）。A、弱式有效市场中的信息是指市场信息，技术分析失效B、强式有效市场中的信息是指市场信息，基本面分析失效

下列情形属于恪守工作原则的是（ ）。A.尊重服务对象的自决权B.挑战不公正的政策C.注意研究经费来源是否合法清白D.对被研究者私人资料予以保密

在个案管理的实施原则中，为了向服务对象提供更符合需求的服务，并维护服务的公平性，需要对服务对象的问题、需要及资源等进行深人了解，这是个案管理中的（）原则。

人教版高中语文必修（4）《苏武传》中有一道课后练习题：“对于卫律和李陵的劝降，苏武的回答在措辞和态度上有什么不同”对该练习的设计意图，分析不正确的一项是（　　）

下列情形属于恪守工作原则的是（　　）。A.尊重服务对象的自决权B.挑战不公正的政策C.注意研究经费来源是否合法清白D.对被研究者私人资料予以保密