首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
关于战略性人力资源管理的说法,正确的是( )。 A.战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制 B.战略性人力资源管理的活动涉及员工、...
关于战略性人力资源管理的说法,正确的是( )。 A.战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制 B.战略性人力资源管理的活动涉及员工、...
admin
2020-12-24
60
问题
关于战略性人力资源管理的说法,正确的是( )。
A.战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制
B.战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面
C.战略性人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心,强调费用控制
D.战略性人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责
选项
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QOyKKKKQ
相关试题推荐
关于工作分析方法中的观察法的说法,正确的是( )A.观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B.观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C.观察法可以
关于工作满意度的影响后果的说法,错误的是( )。A.高工作满意度有助于提高员工绩效,但高绩效并不会提高员工的工作满意度B.工作满意度高的员工更可能长久地留
关于工作分析中的主题专家会议法的说法,正确的是( )。A.主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节B.主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者C.
关于组织公民行为的说法,错误的是( )。A.工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为B.组织公民行为也有消极的一面,包括偷窃、缺勤、迟到等C.组织公民
公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指()。A.工作经验B.工作报酬C.工作绩效D.工作承诺
根据双因素理论,员工感到满意的主要原因是()。A.激励因素缺乏B.保健因素缺乏C.激励因素具备D.保健因素具备
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司是一家由事业单位转化而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的,员工的...
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和 外语的大学生。该公司近来发现国内客户...
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和 外语的大学生。该公司近来发现国内客户...
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和 外语的大学生。该公司近来发现国内客户...
随机试题
活动地板面层质量标准中规定,地板块应平整、坚实,其面层承载力不得小于( )MP
A.陕西、云南 B.四川、青海、西藏 C.安徽、云南、湖北 D.吉林、辽宁
汽车客运作业基本程序包括()。
中国银行业监督管理委员会及其派出机构可以对()采用多样化的方式进行调查。
管理模式是由( )所组成的动态系统。
女性,35岁,1周前有上腹部挫伤史,上腹部剧烈阵发性绞痛.发热寒战,伴少量柏油样
在吮指癖小儿的手指上涂苦味油膏的治疗属( )A.厌恶疗法B.厌恶想象治疗C.生物反馈治疗D.系统脱敏治疗E.满灌法治疗
依据生物钟规律,补充钙制剂的适宜时间是A.清晨或睡前各服一次B.清晨顿服C.睡前顿服D.餐后给药E.餐中给药
促使潜在客户变为现实客户的策略有( )。A:为客户提供专业咨询B:满足客户提出的所有要求C:为客户提供有帮助的解决方案D:为客户提供有价值的信息E:引
下列企业的固定资产在资产负债表中填列方法正确的是( )。A、固定资产期末余额-累计折旧-固定资产减值准备期末余额B、固定资产期末余额+固定资产清理期末余额