《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》在《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》基础之上首次明确了社会工作专业人才队伍包括社会工...

admin2020-12-24 57

问题《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》在《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》基础之上首次明确了社会工作专业人才队伍包括社会工作()三类人才。

选项 A.服务人才
B.管理人才
C.教育与研究人才
D.培训人才
E.一线人才

答案ABC

解析

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在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括()A:智力条件B:技能C:责任D:身体条件E:劳动环境条件
企业进行薪酬调整的依据包括()A:员工的绩效改善B:生活成本变动C:竞争对手薪酬水平的调整一D:社会消费水平变化E:企业经营状况与支付能力变化
被派遣劳动者的用工单位应履行的义务包括()A:提供工作岗位B:进行劳动安全卫生教育C:进行劳动组织和监督管理D:支付工资、缴纳社会保险费E:提供与工作岗
劳动资源稀缺性的属性包括()A:具有普遍性B:仅存在于市场经济中C:是一种相对的稀缺性D:仅存在于当前社会E:可以表现为消费劳动资源的支付能力和支付手段
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