首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
理性情绪治疗模式对人的心理失调的原因和机制进行了深入分析,提出了比较有影响的ABC理论。其中A代表( )。A.行动 B.引发事件 C.信念 D.认知
理性情绪治疗模式对人的心理失调的原因和机制进行了深入分析,提出了比较有影响的ABC理论。其中A代表( )。A.行动 B.引发事件 C.信念 D.认知
admin
2020-12-24
50
问题
理性情绪治疗模式对人的心理失调的原因和机制进行了深入分析,提出了比较有影响的ABC理论。其中A代表( )。
选项
A.行动
B.引发事件
C.信念
D.认知
答案
B
解析
A代表引发事件(Activation events),是指服务对象所遇到的当前发生的事件;B代表服务对象的信念(Beliefs),是指服务对象对当前所遭遇事件的认识和评价;C代表引发事件之后出现的各种认知、情绪和行为(Consequences)。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QrxQKKKQ
相关试题推荐
面试的发展趋势有()。A.提问弹性化B.理论和方法不断发展C.面试的形式丰富多样D.测评的内容不断扩展E.结构化面试成为面试的主流
组织理论又被称作()的组织理论或大组织理论。A.广义B.狭义C.系统D.核心
美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为多个层次,最低层次是()。A.理解B.应用C.记忆D.分析
情感结果评估主要是考评受训者在心理上对培训项目所灌输的内容的认可程度,多用于关于企业文化、()等精神层面的培训。A.职业心理B.职业心态C.职业行为
管理者进行绩效监控主要承担两项任务:通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持,并修正工作任务实际完成情况与目标之间的偏差;()工作过程中的关键事件或...
关于浮动薪酬的说法正确的有()。A.浮动薪酬是岗位评价的直接结果B.浮动薪酬要与企业经济效益挂钩C.浮动薪酬的合理性取决于薪酬系统的科学性D.员工
()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。A.关键事件法B.要素图示法C.个案研究法D.头脑风暴法
()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A.内因B.外因C.稳因D.非稳因
关键绩效指标的核心是()。A.考评标准的确立B.新型激励机制的构建C.重要指标的提取D.企业战略目标的明确
在对培训成果进行评估时,调查问卷中,“您对该培训项目满意吗?”的提问属于()的信息。A.反应成果B.技能成果C.认知成果D.绩效成果
随机试题
某工程双代号时标网络计划如下图所示,其中工作D的总时差和自由时差( )
关于双探头符合线路SPECT的描述正确的是 A.是在常规SPECT上窦现正电子
人民法院审理期货合同纠纷案件,应当严格按照()确定违约方承担的责任。
自我认识与自我探索服务的主要目标有()。
房地产经纪机构主要依靠人力资源和()进行运作,经营效益更多地取决于企业治理制度
共用题干 LearnAboutNobleGases(惰性气体)1Hav
2005年11月单项选择题 LES记分时,对于长期性事件发生次数的记分不到半
下列各项不属于基金销售中反洗钱要求的是()。A.登记客户住所地B.核对客户的有效身份证件C.确保基金账户持有人名称与身份证明文件登载的名称一致D.留存有效
社区卫生服务方式包括( )A.在社区卫生服务中心或站为居民提供基本卫生服务B.上门服务、热线咨询服务C.转诊服务D.合同制服务和承包制服务E.以上均是
工程项目风险管理中,风险识别的主要成果是( )。 A.风险概率分布 B.风险清单 C.风险等级划分 D.风险后果集